随着市场经济的发展，股权激励已成为企业吸引和留住人才的重要手段。当员工离职时，关于持股平台本金退还的问题常常引发争议。本文将为您提供一个公司离职后持股平台本金退还协议书的参考，帮助您更好地处理此类事宜。<

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二、协议书的基本要素

一份完整的公司离职后持股平台本金退还协议书应包含以下基本要素：

1. 协议双方的基本信息，包括公司名称、法定代表人、员工姓名等。

2. 持股平台的基本情况，如持股比例、出资额等。

3. 离职原因及时间。

4. 本金退还的计算方式及金额。

5. 退还时间及方式。

6. 双方权利义务。

7. 协议生效条件及期限。

8. 争议解决方式。

三、协议书样本

以下是一份公司离职后持股平台本金退还协议书的样本：

公司离职后持股平台本金退还协议书

甲方（公司名称）：

法定代表人：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方为激励乙方在公司任职期间为公司创造价值，特设立持股平台，乙方持有甲方一定比例的股权。现因乙方离职，双方经协商一致，达成如下协议：

一、持股平台基本情况

1. 乙方持有甲方持股平台X%的股权。

2. 乙方出资额为人民币XX万元。

二、离职原因及时间

乙方因个人原因于XX年XX月XX日提出离职。

三、本金退还

1. 乙方离职后，甲方应退还乙方出资额人民币XX万元。

2. 退还方式：甲方在乙方离职后XX个工作日内，将退还金额汇入乙方指定的银行账户。

四、双方权利义务

1. 甲方有义务在规定时间内退还乙方出资额。

2. 乙方有义务配合甲方完成股权变更手续。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交XX仲裁委员会仲裁。

六、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

日期：________________

四、协议书注意事项

在签订协议书时，应注意以下几点：

1. 协议内容应明确、具体，避免产生歧义。

2. 协议书应经双方签字盖章，具有法律效力。

3. 协议书应妥善保管，以备不时之需。

五、协议书修改与补充

在实际操作中，根据具体情况，可能需要对协议书进行修改或补充。以下是一些建议：

1. 明确股权变更手续的具体流程。

2. 规定违约责任及赔偿方式。

3. 约定保密条款，保护双方商业秘密。

六、协议书签订流程

1. 双方协商确定协议内容。

2. 拟定协议书。

3. 双方签字盖章。

4. 协议书生效。

七、协议书的法律效力

一份合法有效的协议书，应具备以下条件：

1. 协议内容不违反法律法规。

2. 协议双方具有完全民事行为能力。

3. 协议内容真实、合法。

公司离职后持股平台本金退还协议书是保障双方权益的重要文件。通过以上内容，相信您对如何撰写此类协议书有了更深入的了解。在签订协议书时，请务必注意相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。

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