一、职工持股会与员工持股基金都是企业内部员工参与企业所有权的一种方式，它们在实现员工与企业利益共享、增强员工凝聚力等方面发挥着重要作用。本文将探讨职工持股会与员工持股基金之间的联系。<

二、定义与背景

1. 职工持股会：职工持股会是指由企业内部职工自愿组成的，以持股为主要形式，参与企业决策和利润分配的群众性组织。

2. 员工持股基金：员工持股基金是指由企业内部职工出资设立，用于购买企业股份，实现员工持股的一种基金。

三、共同目标

1. 实现员工与企业利益共享：职工持股会和员工持股基金都旨在让员工分享企业发展的成果，增强员工的归属感和责任感。

2. 提高员工凝聚力：通过持股，员工对企业产生更强的认同感和归属感，从而提高团队凝聚力。

3. 促进企业稳定发展：员工持股有助于企业形成长期稳定的发展战略，降低员工流失率。

四、运作方式

1. 职工持股会：职工持股会通过内部选举产生理事会，负责持股会的日常运作，包括股权管理、利润分配等。

2. 员工持股基金：员工持股基金由专业机构管理，负责基金的募集、投资和分红等。

五、联系与区别

1. 联系：职工持股会和员工持股基金都旨在实现员工持股，提高员工参与企业决策的积极性。

2. 区别：职工持股会是一种群众性组织，员工持股基金则是一种投资工具。

六、政策支持

1. 国家政策：我国政府鼓励企业设立职工持股会和员工持股基金，以促进企业改革和发展。

2. 地方政策：部分地方政府出台相关政策，对职工持股会和员工持股基金给予税收优惠等支持。

七、职工持股会和员工持股基金在实现员工持股、提高员工积极性、促进企业发展等方面具有重要作用。两者既有联系又有区别，企业应根据自身实际情况选择合适的持股方式。

结尾：

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