随着我国私募基金市场的快速发展，私募基金销售人员的数量也在不断增加。为了规范私募基金销售行为，保护投资者合法权益，我国相关部门出台了《私募基金营销管理办法》。本文将从多个方面详细阐述该办法对私募基金销售人员的投诉处理考核规定。<

>

二、投诉处理流程

1. 投诉接收：私募基金销售人员在销售过程中，如遇到投资者投诉，应立即停止销售活动，并按照规定程序接收投诉。

2. 投诉登记：销售人员应在接到投诉后24小时内，将投诉信息登记在投诉登记簿上，并报送给公司合规部门。

3. 调查核实：合规部门接到投诉后，应在3个工作日内对投诉内容进行调查核实。

4. 处理反馈：调查核实后，合规部门应在5个工作日内将处理结果反馈给投诉人，并通知销售人员。

三、投诉处理原则

1. 公平公正：在处理投诉过程中，应坚持公平公正的原则，确保投诉人合法权益得到保障。

2. 及时高效：投诉处理应遵循及时高效的原则，确保投诉问题得到及时解决。

3. 保密原则：在处理投诉过程中，应严格保密，不得泄露投诉人个人信息。

4. 证据原则：投诉处理应以事实为依据，以证据为准绳。

四、投诉处理考核指标

1. 投诉处理及时率：投诉处理及时率应达到95%以上。

2. 投诉处理满意度：投诉处理满意度应达到90%以上。

3. 投诉处理正确率：投诉处理正确率应达到100%。

4. 投诉处理效率：投诉处理效率应达到公司规定标准。

5. 投诉处理合规性：投诉处理应符合相关法律法规和公司内部规定。

五、投诉处理责任追究

1. 销售人员未按规定处理投诉，导致投诉问题未得到及时解决的，将给予警告或罚款等处罚。

2. 销售人员泄露投诉人个人信息，将依法承担法律责任。

3. 合规部门未按规定处理投诉，导致投诉问题未得到及时解决的，将追究部门负责人责任。

六、投诉处理培训

1. 公司应定期对销售人员开展投诉处理培训，提高销售人员投诉处理能力。

2. 培训内容应包括投诉处理流程、投诉处理原则、投诉处理考核指标等。

3. 培训结束后，应对销售人员进行考核，确保培训效果。

七、投诉处理监督

1. 公司应设立投诉处理监督小组，对投诉处理工作进行监督。

2. 监督小组应定期对投诉处理情况进行检查，确保投诉处理工作规范有序。

3. 监督小组有权对投诉处理工作进行纠正，并对违规行为进行处罚。

八、投诉处理信息公开

1. 公司应定期公开投诉处理情况，接受社会监督。

2. 公开内容包括投诉处理数量、投诉处理结果、投诉处理满意度等。

3. 公开方式可通过公司官网、微信公众号等渠道进行。

九、投诉处理档案管理

1. 公司应建立投诉处理档案，对投诉处理过程进行记录。

2. 档案应包括投诉登记、调查核实、处理反馈等环节。

3. 档案应保存期限不少于5年。

十、投诉处理与其他部门协作

1. 投诉处理过程中，销售人员应与合规部门、法务部门等相关部门保持密切协作。

2. 各部门应按照职责分工，共同推进投诉处理工作。

3. 协作过程中，应确保信息畅通，提高处理效率。

十一、投诉处理与投资者教育

1. 投诉处理过程中，销售人员应积极向投资者宣传私募基金相关知识，提高投资者风险意识。

2. 通过投诉处理，引导投资者理性投资，避免盲目跟风。

3. 投资者教育应贯穿于整个投诉处理过程。

十二、投诉处理与公司文化建设

1. 投诉处理是公司文化建设的重要组成部分，应与公司核心价值观相结合。

2. 通过投诉处理，树立公司良好形象，提升公司品牌价值。

3. 公司应将投诉处理作为一项长期工作，持续改进，不断提高。

十三、投诉处理与法律法规遵守

1. 投诉处理应严格遵守国家法律法规，确保投诉处理工作合法合规。

2. 销售人员应熟悉相关法律法规，提高法律意识。

3. 公司应定期对销售人员开展法律法规培训，提高销售人员法律素养。

十四、投诉处理与公司战略规划

1. 投诉处理应与公司战略规划相结合，为公司发展提供有力保障。

2. 通过投诉处理，发现公司运营中存在的问题，为公司战略调整提供依据。

3. 公司应将投诉处理纳入年度工作计划，确保投诉处理工作有序开展。

十五、投诉处理与公司社会责任

1. 投诉处理是公司履行社会责任的重要体现，应关注投资者权益保护。

2. 通过投诉处理，树立公司良好社会形象，提升公司社会影响力。

3. 公司应将投诉处理作为一项长期工作，持续关注社会热点问题，积极回应社会关切。

十六、投诉处理与公司内部管理

1. 投诉处理是公司内部管理的重要组成部分，应与公司内部管理制度相结合。

2. 通过投诉处理，发现公司内部管理中存在的问题，为内部管理改革提供依据。

3. 公司应将投诉处理纳入内部管理考核体系，确保投诉处理工作得到有效落实。

十七、投诉处理与公司品牌建设

1. 投诉处理是公司品牌建设的重要环节，应与公司品牌形象相结合。

2. 通过投诉处理，树立公司良好品牌形象，提升公司品牌价值。

3. 公司应将投诉处理作为一项长期工作，持续关注品牌建设，提升品牌竞争力。

十八、投诉处理与公司可持续发展

1. 投诉处理是公司可持续发展的重要保障，应与公司发展战略相结合。

2. 通过投诉处理，发现公司可持续发展中存在的问题，为战略调整提供依据。

3. 公司应将投诉处理纳入可持续发展战略，确保投诉处理工作与公司发展同步。

十九、投诉处理与公司风险管理

1. 投诉处理是公司风险管理的重要组成部分，应与公司风险管理体系相结合。

2. 通过投诉处理，发现公司风险管理中存在的问题，为风险管理体系改革提供依据。

3. 公司应将投诉处理纳入风险管理体系，确保投诉处理工作与风险管理同步。

二十、投诉处理与公司人力资源

1. 投诉处理是公司人力资源管理的重要组成部分，应与公司人力资源政策相结合。

2. 通过投诉处理，发现公司人力资源管理中存在的问题，为人力资源改革提供依据。

3. 公司应将投诉处理纳入人力资源管理体系，确保投诉处理工作与人力资源管理同步。

上海加喜财税（官网：https://www.chigupingtai.com）作为一家专业的财税服务机构，深知私募基金营销管理办法对私募基金销售人员的投诉处理考核规定的重要性。我们为客户提供全方位的私募基金营销管理办法相关服务，包括但不限于：政策解读、合规咨询、培训课程、风险评估等。通过我们的专业服务，帮助客户更好地理解和执行相关法规，确保合规经营，提升企业竞争力。

特别注明：本文《私募基金营销管理办法对私募基金销售人员的投诉处理考核有哪些规定？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“金融资讯”政策；本文为官方（持股平台招商 | 专业聚焦私募股权与高新企业注册落户）原创文章，转载请标注本文链接“https://www.chigupingtai.com/news/jinrong/409657.html”和出处“持股平台招商”，否则追究相关责任！