股权代持与公司章程修改权归属争议是公司治理中常见的法律问题。随着市场经济的发展，股权代持现象日益普遍，而公司章程作为公司治理的基本规范，其修改权的归属问题也日益凸显。本文旨在分析股权代持与公司章程修改权归属争议的解决方法选择依据。<

二、股权代持概述

股权代持是指实际出资人与名义出资人之间达成协议，由名义出资人代实际出资人持有公司股权。股权代持关系涉及实际出资人、名义出资人和公司三方，因此在处理股权代持相关争议时，需要充分考虑各方权益。

三、公司章程修改权归属争议的背景

公司章程是公司组织与活动的基本规范，其修改权的归属直接关系到公司治理结构的稳定性和公司决策的有效性。在公司章程修改权归属争议中，主要涉及以下几种情况：实际出资人与名义出资人之间的争议、实际出资人与公司之间的争议、名义出资人与公司之间的争议。

四、解决股权代持与公司章程修改权归属争议的方法

1. 协商解决：通过实际出资人、名义出资人和公司之间的协商，达成一致意见，解决争议。

2. 调解解决：由第三方调解机构或调解员介入，协助各方达成和解。

3. 仲裁解决：将争议提交仲裁机构进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。

4. 诉讼解决：通过法院诉讼途径解决争议，法院判决具有最终法律效力。

五、解决方法选择依据分析

1. 争议的性质：根据争议的性质，选择合适的解决方法。如涉及合同纠纷，可选择仲裁或诉讼；如涉及公司治理问题，可选择协商或调解。

2. 争议的紧急程度：对于紧急的争议，应优先选择仲裁或诉讼，以确保争议得到及时解决。

3. 争议的成本：考虑争议解决的成本，包括时间、人力和金钱成本，选择最经济的解决方法。

4. 争议的复杂性：对于复杂的争议，可能需要专业的法律人士介入，选择仲裁或诉讼可能更为合适。

六、案例分析

以某公司实际出资人与名义出资人之间的股权代持争议为例，分析不同解决方法的选择依据。通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径，最终选择仲裁解决，因为仲裁程序相对灵活，且仲裁结果具有法律效力。

股权代持与公司章程修改权归属争议的解决方法选择应根据争议的性质、紧急程度、成本和复杂性等因素综合考虑。在实际操作中，应灵活运用各种解决方法，以维护各方合法权益。

八、上海加喜财税相关服务见解

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