一、员工持股平台作为一种激励员工的方式，在企业发展中扮演着重要角色。在处理非员工股权分红时，可能会涉及诉讼期限的问题。本文将详细解析如何缩短员工持股平台非员工股权分红诉讼期限的程序。<

二、了解诉讼期限的相关规定

1. 需要了解我国《公司法》和《民事诉讼法》中关于诉讼期限的相关规定。

2. 根据规定，一般诉讼时效为三年，但特殊情况下可以缩短。

3. 针对员工持股平台非员工股权分红诉讼，需要具体分析案件性质，确定是否可以缩短诉讼期限。

三、确定案件性质

1. 分析案件是否属于合同纠纷、侵权纠纷或其他类型。

2. 确定案件是否涉及公共利益，如员工权益保护等。

3. 根据案件性质，判断是否可以适用缩短诉讼期限的程序。

四、收集证据

1. 收集与案件相关的证据，如股权转让协议、分红决议、财务报表等。

2. 证据应充分证明非员工股权分红的事实和合法性。

3. 确保证据的真实性、完整性和有效性。

五、提起诉讼

1. 根据案件性质和证据，选择合适的法院提起诉讼。

2. 准备好起诉状，明确诉讼请求和事实与理由。

3. 在规定的时间内提交起诉状和相关证据。

六、缩短诉讼期限的程序

1. 提交书面申请，说明缩短诉讼期限的理由和依据。

2. 法院审查申请，必要时可组织听证。

3. 法院根据案件情况和申请理由，决定是否缩短诉讼期限。

4. 若法院批准缩短诉讼期限，则按照缩短后的期限进行审理。

七、诉讼结果

1. 法院审理案件，根据事实和法律作出判决。

2. 若判决非员工股权分红合法，则支持原告的诉讼请求。

3. 若判决非员工股权分红违法，则驳回原告的诉讼请求。

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