一、公司高层管理人员<

1. 董事长

董事长作为公司的最高领导者，对员工持股平台的申请具有重要的决策权。他需要参与平台的规划、决策和监督，确保平台符合公司发展战略和员工利益。

2. 总经理

总经理负责公司的日常运营，对员工持股平台的实施具有直接责任。他需要参与平台的筹备、运营和管理，确保平台顺利运行。

3. 财务总监

财务总监负责公司的财务管理和风险控制，对员工持股平台的财务状况和风险承担具有关键作用。他需要参与平台的财务规划、风险评估和资金管理。

二、人力资源部门

1. 人力资源经理

人力资源经理负责员工持股平台的招募、培训和激励工作，确保员工对平台有充分的了解和参与。

2. 员工关系专员

员工关系专员负责与员工沟通，了解员工对持股平台的意见和建议，协调解决员工在平台参与过程中遇到的问题。

3. 招聘专员

招聘专员负责招聘具备相关经验和能力的员工加入持股平台，确保平台的专业性和高效性。

三、法律顾问

1. 法律顾问

法律顾问负责为员工持股平台提供法律咨询，确保平台符合国家法律法规和公司规章制度。

2. 合同审核专员

合同审核专员负责审核员工持股平台的合同文件，确保合同的合法性和有效性。

3. 法律事务专员

法律事务专员负责处理员工持股平台的法律事务，如股权变更、纠纷解决等。

四、财务部门

1. 财务主管

财务主管负责员工持股平台的财务核算和报告，确保平台的财务状况透明。

2. 资产管理专员

资产管理专员负责管理员工持股平台的资产，确保资产的安全和增值。

3. 财务分析专员

财务分析专员负责对员工持股平台的财务数据进行分析，为决策提供依据。

五、审计部门

1. 审计主管

审计主管负责对员工持股平台进行内部审计，确保平台的合规性和透明度。

2. 审计专员

审计专员负责执行审计计划，对员工持股平台的财务、业务和内部控制进行审计。

3. 内部控制专员

内部控制专员负责建立健全员工持股平台的内部控制体系，防范风险。

六、外部服务机构

1. 会计师事务所

会计师事务所负责对员工持股平台进行外部审计，确保平台的财务报告真实、公允。

2. 律师事务所

律师事务所负责为员工持股平台提供法律服务，确保平台的合法性和合规性。

3. 资产评估机构

资产评估机构负责对员工持股平台的资产进行评估，为股权分配提供依据。

七、员工代表

1. 员工代表

员工代表由员工选举产生，代表员工参与持股平台的决策和管理。

2. 员工委员会

员工委员会负责监督员工持股平台的运营，维护员工的合法权益。

3. 员工监事

员工监事负责对员工持股平台的决策和管理进行监督，确保平台的公正性。

结尾：

上海加喜财税（官网：https://www.chigupingtai.com）在办理申请员工持股平台时，需要上述各类人员的参与。我们提供专业的团队，包括法律、财务、人力资源等方面的专家，确保整个申请过程的顺利进行。我们注重与员工的沟通，确保员工对持股平台有充分的了解和参与，共同推动公司的发展。

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