一、随着企业规模的扩大和股权结构的复杂化，持股平台在企业管理中扮演着越来越重要的角色。持股平台分红不公允的问题也日益凸显。为了规范持股平台的分红行为，企业往往采取一系列内部控制措施。本文将对这些措施的实施效果进行跟踪评价，分析其效果如何。<

二、评价背景

近年来，我国监管部门对持股平台分红不公允的问题高度重视，出台了一系列政策法规，要求企业加强内部控制，确保分红行为的公允性。在此背景下，企业纷纷制定了相应的内部控制措施，以应对监管要求和市场压力。

三、评价方法

本次评价采用以下方法对持股平台分红不公允的内部控制措施实施效果进行跟踪评价：

1. 文件审查：对企业的内部控制制度、分红政策等相关文件进行审查；

2. 问卷调查：对持股平台相关人员进行问卷调查，了解他们对内部控制措施的认知和满意度；

3. 案例分析：选取典型案例，分析内部控制措施在实际操作中的效果；

4. 内部审计：对企业内部控制措施的实施情况进行内部审计，评估其有效性。

四、评价结果

1. 制度完善：大部分企业已制定较为完善的内部控制制度，明确了分红的原则、程序和责任；

2. 意识提高：持股平台相关人员对内部控制措施的认知度有所提高，对分红不公允的风险有了更深刻的认识；

3. 实施效果：内部控制措施在实际操作中取得了一定效果，分红不公允现象有所减少；

4. 持续改进：企业对内部控制措施的实施效果进行持续跟踪和改进，不断完善相关制度。

五、存在问题

1. 制度执行不到位：部分企业内部控制制度执行力度不够，存在形式主义；

2. 监督机制不健全：企业内部监督机制不健全，难以有效约束分红行为；

3. 人员素质参差不齐：持股平台相关人员素质参差不齐，对内部控制措施的理解和执行存在差异。

六、改进建议

1. 加强制度执行：企业应加强对内部控制制度的执行力度，确保制度落到实处；

2. 完善监督机制：建立健全内部监督机制，加强对分红行为的监督和检查；

3. 提升人员素质：加强对持股平台相关人员的培训，提高其素质和业务能力；

4. 定期评估：定期对内部控制措施的实施效果进行评估，及时发现问题并改进。

持股平台分红不公允的内部控制措施实施效果总体良好，但仍存在一些问题。企业应持续关注内部控制措施的实施效果，不断完善相关制度，确保分红行为的公允性。

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