调解协议是指在调解过程中，双方当事人就争议事项达成一致意见，并由调解员制作成文书的协议。在内部持股平台协议的股权激励纠纷中，调解协议是解决纠纷的重要法律文件。它不仅明确了双方的权利义务，还规定了争议解决的方式和程序。<

二、调解协议的性质

调解协议具有法律约束力，与法院判决具有同等效力。一旦调解协议生效，双方当事人应当严格遵守，不得擅自变更或解除。调解协议的生效，通常需要满足以下条件：

1. 双方当事人自愿达成协议；

2. 协议内容不违反法律法规；

3. 协议内容不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

三、调解协议的诉讼时效

关于调解协议的诉讼时效，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。对于调解协议，其诉讼时效的起算时间如下：

1. 当事人知道调解协议内容；

2. 当事人知道权利受到损害；

3. 当事人知道义务人。

四、调解协议诉讼时效的计算

调解协议的诉讼时效为三年。在三年内，权利人可以依法向人民法院提起诉讼，请求保护自己的合法权益。超过三年，权利人将丧失胜诉权。

五、调解协议诉讼时效的中断

在诉讼时效期间，有以下情形之一的，诉讼时效中断：

1. 当事人一方提出履行调解协议的请求；

2. 当事人一方同意履行调解协议；

3. 当事人一方请求调解。

诉讼时效中断后，诉讼时效期间重新计算。

六、调解协议诉讼时效的延长

在特殊情况下，如权利人因不可抗力或者其他障碍，无法在诉讼时效期间内行使权利的，可以向人民法院申请延长诉讼时效。人民法院可以根据实际情况，决定是否延长诉讼时效。

七、调解协议诉讼时效的法律后果

如果调解协议的诉讼时效届满，权利人丧失胜诉权，但调解协议本身仍然有效。义务人仍应履行调解协议约定的义务，否则权利人可以依法请求人民法院强制执行。

八、上海加喜财税关于调解协议诉讼时效服务的见解

上海加喜财税（官网：https://www.chigupingtai.com）在办理内部持股平台协议的股权激励纠纷调解协议时，深知诉讼时效的重要性。我们建议客户在签订调解协议后，及时了解诉讼时效的相关规定，确保自身权益不受侵害。我们提供专业的法律咨询服务，帮助客户在诉讼时效内有效维权。通过我们的服务，客户可以更加安心地处理股权激励纠纷，确保企业稳定发展。

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