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随着商业环境的不断变化，有限合伙人因各种原因选择离职的情况日益增多。那么，离职的有限合伙人能否要求持股平台回购其股权呢？本文将深入探讨这一法律问题，为您提供全面的分析和实操指南。

一、有限合伙人离职股权回购的法律依据

有限合伙人离职要求持股平台回购股权，首先需要明确相关法律依据。根据《中华人民共和国合伙企业法》和《公司法》的相关规定，合伙企业或公司可以约定在合伙人离职时，其他合伙人或公司有义务回购其股权。

1. 合伙企业法规定：合伙企业设立时，合伙人可以约定在合伙人退出时，其他合伙人有义务按照约定的比例和价格回购其股权。

2. 公司法规定：有限责任公司或股份有限公司的股东，在股东会作出决议的情况下，可以要求公司回购其股权。

二、离职有限合伙人股权回购的条件

并非所有离职的有限合伙人都能要求持股平台回购股权，以下条件需满足：

1. 合伙协议或公司章程中有明确的股权回购条款。

2. 离职原因符合法律规定的条件，如健康原因、家庭原因等。

3. 离职时间符合约定，如提前通知期限等。

三、股权回购的价格确定

股权回购的价格是双方关注的焦点。以下方法可用于确定回购价格：

1. 市场法：参考同类企业股权的市场价格。

2. 成本法：根据企业净资产价值计算。

3. 收益法：根据企业未来收益预测计算。

四、股权回购的流程

股权回购流程如下：

1. 离职有限合伙人提出回购请求。

2. 持股平台或公司进行评估，确定回购价格。

3. 双方协商达成一致，签订股权回购协议。

4. 按照协议约定，完成股权过户手续。

五、股权回购的风险防范

在股权回购过程中，双方需注意以下风险：

1. 价格争议：双方对回购价格存在分歧，可能导致交易失败。

2. 法律风险：未严格按照法律规定进行股权回购，可能引发法律纠纷。

3. 财务风险：持股平台或公司可能因回购股权而面临财务压力。

六、离职有限合伙人股权回购的案例分析

以下为一起离职有限合伙人股权回购的案例分析：

某合伙企业合伙人A因家庭原因提出离职，合伙协议约定在合伙人离职时，其他合伙人有义务按照净资产价值的80%回购其股权。经评估，企业净资产价值为1000万元，A的股权价值为800万元。双方协商一致，签订股权回购协议，完成股权过户手续。

结尾：

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