本股权激励协议书（以下简称协议）由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）双方于____年____月____日签订，旨在明确甲方对乙方实施的股权激励方案的相关事宜，保障双方的合法权益。<

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二、激励对象及范围

1. 激励对象：乙方为甲方在职员工，具有以下条件之一：

- 在甲方担任重要管理职位；

- 对甲方业务发展有突出贡献；

- 在甲方工作满一定年限；

- 甲方认为有必要激励的其他员工。

2. 激励范围：乙方获得的股权激励包括但不限于以下形式：

- 股权期权；

- 股权奖励；

- 股权增值权；

- 其他经双方约定的股权激励方式。

三、股权激励计划

1. 激励计划名称：____股权激励计划。

2. 激励计划目的：通过股权激励，增强乙方对甲方的归属感和责任感，激发乙方的工作积极性，促进甲方长期稳定发展。

3. 激励计划实施时间：自协议签订之日起____年内。

4. 激励计划实施条件：乙方在激励计划实施期间，需满足以下条件之一：

- 在甲方担任重要管理职位；

- 对甲方业务发展有突出贡献；

- 在甲方工作满一定年限；

- 甲方认为有必要激励的其他条件。

四、股权激励方式及比例

1. 股权期权：乙方获得____%的股权期权，行权价格为____元/股。

2. 股权奖励：乙方获得____%的股权奖励，无偿转让给乙方。

3. 股权增值权：乙方获得____%的股权增值权，按年度进行分红。

4. 其他股权激励方式：根据双方约定，乙方可获得____%的其他股权激励。

五、股权激励的行使及转让

1. 乙方在激励计划实施期间，可根据自身情况选择行使股权期权、股权奖励或股权增值权。

2. 乙方行使股权激励后，所获得的股权不得转让、抵押或用于担保。

3. 乙方离职后，根据离职原因及协议约定，甲方有权收回乙方所获得的股权激励。

六、股权激励的终止及解除

1. 激励计划实施期间，如乙方违反公司规章制度或协议约定，甲方有权终止或解除乙方所获得的股权激励。

2. 激励计划实施期间，如甲方因经营不善等原因导致公司破产、解散或清算，甲方有权终止或解除乙方所获得的股权激励。

3. 激励计划实施期间，如乙方因个人原因离职，甲方有权解除乙方所获得的股权激励。

七、保密条款

1. 乙方应严格遵守甲方公司的保密制度，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2. 乙方在离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方公司的商业秘密。

八、争议解决

1. 双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3. 本协议的修改、补充、终止均需经甲乙双方书面同意。

十、协议签订日期及地点

本协议于____年____月____日在____市____区____路____号甲方公司签订。

十一、附件

1. 甲方公司营业执照复印件；

2. 乙方身份证复印件；

3. 其他相关文件。

上海加喜财税办理股权激励协议书包含哪些内容？相关服务的见解

上海加喜财税作为专业的财税服务机构，在办理股权激励协议书时，会从以下几个方面进行服务：

1. 协议起草：根据甲乙双方的具体需求，起草符合法律法规的股权激励协议书。

2. 法律咨询：为甲乙双方提供法律咨询，解答在股权激励过程中遇到的法律问题。

3. 协议审核：对协议书进行审核，确保协议内容合法、合规。

4. 协议签订：协助甲乙双方签订协议书，确保协议的合法性和有效性。

5. 后续服务：提供后续的股权激励方案实施、变更、终止等服务。

6. 财税筹划：为甲乙双方提供股权激励相关的财税筹划建议，降低税务风险。

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