有限合伙协议中如何约定合伙人竞业禁止？

一、明确竞业禁止的定义<

1. 在有限合伙协议中，首先需要明确竞业禁止的定义。竞业禁止是指合伙人在合伙关系存续期间，不得从事与合伙企业相竞争的业务或活动。

2. 定义应包括竞业禁止的范围、期限、地域等关键要素，确保合伙人对其权利和义务有清晰的认识。

二、竞业禁止的范围

3. 确定竞业禁止的范围是协议中的关键部分。以下是一些常见的约定：

a. 不得直接或间接参与与合伙企业业务相同或相似的业务；

b. 不得担任与合伙企业业务相竞争的企业的董事、监事、高级管理人员；

c. 不得利用合伙企业的商业秘密、客户资源等从事竞业活动。

三、竞业禁止的期限

4. 竞业禁止的期限应根据合伙企业的性质、行业特点等因素合理确定。以下是一些常见的期限约定：

a. 合伙关系存续期间；

b. 合伙关系终止后的一定期限，如1年、2年等；

c. 合伙关系终止后，根据合伙企业的业务性质和市场需求等因素确定。

四、竞业禁止的地域

5. 竞业禁止的地域范围也应明确约定，以下是一些常见的地域约定：

a. 全国范围内；

b. 合伙企业所在地的省、自治区、直辖市范围内；

c. 根据合伙企业的业务范围和市场需求等因素确定。

五、竞业禁止的违约责任

6. 在有限合伙协议中，应明确约定违反竞业禁止条款的违约责任。以下是一些常见的违约责任约定：

a. 违约方应向合伙企业支付违约金；

b. 违约方应承担因违约行为给合伙企业造成的损失；

c. 违约方可能被要求退出合伙企业。

七、竞业禁止的例外情况

7. 在协议中，还应明确竞业禁止的例外情况，如合伙人因个人原因离职后，在一定期限内不得从事与原合伙企业相竞争的业务。

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