私募基金企业职工的加班费如何计算？

一、加班费概述<

加班费是指企业职工在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间所获得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当支付职工加班费。

二、加班费计算标准

1. 法定节假日加班：按照不低于工资的300%支付加班费。

2. 法定休息日加班：按照不低于工资的200%支付加班费。

3. 工作日加班：按照不低于工资的150%支付加班费。

三、加班费计算基数

加班费的计算基数是职工的月工资，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等。但以下项目不计入加班费计算基数：

1. 试用期工资；

2. 事假、病假、产假、婚假、丧假等法定假期的工资；

3. 法定节假日加班工资。

四、加班时间认定

1. 实际加班时间：职工实际加班的时间，以考勤记录为准。

2. 法定工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》规定，标准工作时间是每日不超过8小时，每周不超过40小时。

五、加班费计算公式

1. 法定节假日加班费 = 加班费计算基数 × 加班时间 × 300%

2. 法定休息日加班费 = 加班费计算基数 × 加班时间 × 200%

3. 工作日加班费 = 加班费计算基数 × 加班时间 × 150%

六、加班费支付时间

企业应在加班费发生后的次月支付职工加班费。如遇特殊情况，企业应与职工协商确定支付时间。

七、加班费争议处理

1. 职工与企业就加班费发生争议的，可以向劳动保障行政部门投诉。

2. 劳动保障行政部门接到投诉后，应及时调查处理，维护职工合法权益。

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