资管私募基金创设需要哪些人员？

资管私募基金的创设是金融市场中的一项重要活动，它涉及到资金的筹集、管理和投资。为了确保资管私募基金的顺利创设，需要配备一支专业、高效的管理团队。本文将详细介绍资管私募基金创设所需的人员及其职责。<

二、基金管理人

基金管理人作为资管私募基金的核心，负责整个基金的投资决策、风险控制、合规管理等。基金管理人通常需要具备以下人员：

1. 投资经理：负责基金的投资策略制定、资产配置和投资决策。

2. 风险控制官：负责对基金的投资风险进行评估和控制。

3. 合规专员：负责确保基金运作符合相关法律法规和监管要求。

三、投资研究团队

投资研究团队是基金投资决策的重要支撑，主要负责市场研究、行业分析、公司调研等。团队通常包括以下人员：

1. 行业研究员：负责特定行业的深入研究，为投资决策提供依据。

2. 市场分析师：负责宏观经济、市场趋势分析，为投资决策提供宏观视角。

3. 公司分析师：负责对拟投资公司的基本面进行分析，评估其投资价值。

四、运营管理团队

运营管理团队负责基金的日常运营管理，包括资金募集、投资交易、信息披露等。团队通常包括以下人员：

1. 资金募集经理：负责基金的募集工作，包括投资者关系、市场推广等。

2. 投资交易员：负责基金的投资交易执行，确保交易效率和合规性。

3. 信息披露专员：负责基金的信息披露工作，确保信息透明。

五、财务团队

财务团队负责基金的财务管理和会计核算，确保基金的财务状况真实、准确。团队通常包括以下人员：

1. 财务总监：负责财务战略规划、预算管理、成本控制等。

2. 会计：负责基金会计核算、财务报表编制等工作。

3. 审计：负责对基金财务状况进行审计，确保财务合规。

六、法务团队

法务团队负责基金的合规性审查、合同管理、法律咨询等工作。团队通常包括以下人员：

1. 法务总监：负责法律战略规划、合规管理、合同审查等。

2. 律师：负责合同起草、法律咨询、诉讼仲裁等工作。

七、人力资源团队

人力资源团队负责基金公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等。团队通常包括以下人员：

1. 人力资源总监：负责人力资源战略规划、招聘选拔、绩效考核等。

2. 招聘专员：负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等。

3. 培训专员：负责员工培训工作，提高员工综合素质。

资管私募基金的创设需要一支专业、高效的管理团队。从基金管理人到运营管理、财务、法务、人力资源等各个领域，都需要配备相应的人员。只有这样才能确保基金的正常运作，实现投资目标。

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