私募基金清盘清算的清算人报酬争议如何解决？

私募基金清盘清算过程中，清算人报酬争议是常见问题。本文从法律依据、争议解决机制、合同约定、行业标准、调解仲裁和司法途径六个方面，详细探讨了如何解决私募基金清盘清算的清算人报酬争议，旨在为相关当事人提供参考。<

一、法律依据

私募基金清盘清算的清算人报酬争议首先应依据相关法律法规进行解决。根据《私募投资基金监督管理暂行办法》和《私募投资基金合同指引》等法律法规，清算人报酬的确定应遵循公平、合理原则，并与清算工作的复杂程度、工作量等因素相匹配。具体到法律依据，主要包括以下几点：

1. 清算人报酬的确定应遵循合同约定，合同中未约定的，可参照行业标准或市场惯例。

2. 清算人报酬的支付应遵循公平、合理原则，不得过高或过低。

3. 清算人报酬的支付应与清算工作的完成情况相挂钩，确保清算人得到应有的报酬。

二、争议解决机制

在私募基金清盘清算的清算人报酬争议中，争议解决机制是关键。以下几种机制可供参考：

1. 协商解决：当事人可以就清算人报酬问题进行协商，达成一致意见。

2. 调解解决：当事人可以申请第三方调解机构进行调解，以达成和解。

3. 仲裁解决：当事人可以约定将争议提交仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

三、合同约定

合同约定是解决清算人报酬争议的重要依据。在私募基金清盘清算过程中，当事人应在合同中明确约定清算人报酬的确定方式、支付方式、支付时间等内容。以下是一些合同约定的要点：

1. 清算人报酬的确定方式：可以约定按工作量、按比例、按固定金额等方式确定。

2. 清算人报酬的支付方式：可以约定一次性支付、分期支付等方式。

3. 清算人报酬的支付时间：可以约定在清算工作完成后支付、在清算工作阶段性完成后支付等。

四、行业标准

行业标准在解决清算人报酬争议中具有一定的参考价值。以下是一些行业标准：

1. 清算人报酬的比例：一般按照清算工作总量的1%-5%确定。

2. 清算人报酬的计算方法：可以按照工作量、按比例、按固定金额等方式计算。

3. 清算人报酬的支付时间：一般约定在清算工作完成后支付。

五、调解仲裁

调解仲裁是解决清算人报酬争议的有效途径。以下是一些调解仲裁的要点：

1. 调解仲裁机构的选择：当事人可以约定选择具有专业资质的调解仲裁机构。

2. 调解仲裁的程序：调解仲裁机构应按照法定程序进行调解仲裁。

3. 调解仲裁的结果：调解仲裁结果具有法律效力，当事人应予以履行。

六、司法途径

在清算人报酬争议无法通过协商、调解、仲裁等方式解决时，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。以下是一些司法途径的要点：

1. 诉讼主体：当事人可以依法向人民法院提起诉讼。

2. 诉讼程序：人民法院应按照法定程序进行审理。

3. 诉讼结果：人民法院的判决具有法律效力，当事人应予以履行。

私募基金清盘清算的清算人报酬争议解决涉及多个方面，包括法律依据、争议解决机制、合同约定、行业标准、调解仲裁和司法途径。当事人应根据实际情况选择合适的解决途径，以确保清算工作的顺利进行。

上海加喜财税见解

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