一、协议名称及双方基本信息<
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1. 协议名称：持股平台股东辞职补偿协议
2. 双方基本信息：甲方（辞职股东）和乙方（持股平台公司）
二、协议背景及目的
1. 背景说明：甲方因个人原因或公司原因，决定辞去在乙方担任的股东职务。
2. 目的：明确甲方辞职后的补偿事宜，保障双方的合法权益。
三、辞职补偿原则
1. 公平合理：补偿金额应基于甲方在公司的实际贡献、持股比例及市场行情等因素综合考虑。
2. 依法合规：补偿协议应符合国家法律法规及公司章程的规定。
3. 保密原则：双方应保守协议内容，不得向无关第三方泄露。
四、辞职补偿金额及支付方式
1. 补偿金额：根据甲方在公司的持股比例、任职时间、业绩贡献等因素，经双方协商确定。
2. 支付方式：补偿金额可一次性支付，也可分期支付，具体支付方式由双方约定。
五、辞职补偿期限及条件
1. 期限：补偿期限自甲方辞职之日起计算，具体期限由双方约定。
2. 条件：甲方需在规定期限内完成辞职手续，并配合乙方办理相关股权转让手续。
六、协议解除及违约责任
1. 协议解除：在补偿期限内，如甲方违反协议约定，乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任。
2. 违约责任：甲方违反协议约定，应向乙方支付违约金，具体金额由双方约定。
七、争议解决及协议生效
1. 争议解决：双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。
结尾：
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