一、股权代持与公司章程修改权归属争议是公司治理中常见的法律问题。股权代持是指实际出资人与名义出资人之间的一种特殊约定，而公司章程则是公司组织与行为的基本规范。当这两者发生争议时，如何解决成为关键。<
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二、股权代持争议的解决途径
1. 协商解决
争议双方可以通过友好协商，达成一致意见，解决股权代持问题。这种方式简单快捷，但需要双方都有诚意和信任。
2. 诉讼解决
若协商不成，实际出资人可以依法向人民法院提起诉讼，要求确认股权代持关系。法院会根据双方的证据和法律规定，作出公正的判决。
3. 仲裁解决
当事人也可以选择仲裁方式解决股权代持争议。仲裁具有保密性、效率高等特点，但仲裁结果具有终局性。
4. 行政途径
在特定情况下，当事人还可以通过行政途径解决股权代持争议，如向工商行政管理部门申请撤销股权代持协议。
三、公司章程修改权归属争议的解决途径
1. 内部协商
公司章程修改权归属争议首先应通过公司内部协商解决。股东会或董事会应根据公司章程和法律规定，决定修改权归属。
2. 诉讼解决
若内部协商无果，股东可以依法向人民法院提起诉讼，要求确认公司章程修改权归属。
3. 仲裁解决
与股权代持争议类似，公司章程修改权归属争议也可以通过仲裁方式解决。
4. 行政途径
在特定情况下，当事人还可以通过行政途径解决公司章程修改权归属争议。
四、争议解决中的证据问题
1. 实际出资人与名义出资人之间的协议
在股权代持争议中，实际出资人与名义出资人之间的协议是关键证据。
2. 公司章程及相关文件
公司章程及相关文件是解决公司章程修改权归属争议的重要依据。
3. 其他相关证据
如股东会决议、董事会决议、公司登记文件等，都可能成为解决争议的证据。
五、争议解决中的法律适用问题
1. 合同法
股权代持协议属于合同范畴，适用《中华人民共和国合同法》的相关规定。
2. 公司法
公司章程修改权归属争议涉及公司治理，适用《中华人民共和国公司法》的相关规定。
3. 民法
在争议解决过程中，可能涉及民事法律关系，适用《中华人民共和国民法》的相关规定。
六、争议解决中的程序问题
1. 诉讼程序
在诉讼解决争议时，当事人应遵循诉讼程序，包括起诉、答辩、举证、质证、判决等环节。
2. 仲裁程序
在仲裁解决争议时，当事人应遵循仲裁程序，包括申请仲裁、答辩、举证、质证、仲裁裁决等环节。
3. 行政程序
在行政解决争议时，当事人应遵循行政程序，包括申请、受理、调查、处理、决定等环节。
股权代持与公司章程修改权归属争议的解决途径多样，包括协商、诉讼、仲裁和行政途径。在实际操作中，当事人应根据具体情况选择合适的解决方式，并注意证据和法律适用问题。
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