员工持股回购价格争议调解书？

一、调解背景<

近日，我司员工持股回购过程中，因回购价格问题产生争议。为妥善解决该争议，维护公司稳定和谐的工作环境，经双方协商，决定通过调解方式解决此事。

二、争议双方

1. 争议方一：我司全体员工持股人

2. 争议方二：我司

三、争议事实

1. 我司于XX年XX月XX日实施员工持股计划，员工持股比例为XX%。

2. 根据持股计划，员工可在XX年内以每股XX元的价格回购其所持股份。

3. 随着市场行情的变化，员工认为当前股价低于每股XX元，要求调整回购价格。

4. 我司认为，回购价格已按照持股计划规定执行，不应随意调整。

四、调解过程

1. 双方于XX年XX月XX日召开调解会议，就回购价格问题进行沟通。

2. 双方分别陈述了各自的观点和理由。

3. 调解员对双方陈述的事实和理由进行了核实。

4. 调解员组织双方进行协商，寻求解决方案。

五、调解结果

1. 经调解，双方达成一致意见，同意以每股XX元的价格作为员工持股回购价格。

2. 我司将按照新的回购价格，为员工办理持股回购手续。

3. 双方承诺，今后在员工持股计划执行过程中，将严格按照相关规定进行。

六、调解意义

1. 通过调解，解决了员工持股回购价格争议，维护了公司稳定和谐的工作环境。

2. 调解过程充分体现了公平、公正、公开的原则，增强了员工对公司的信任。

3. 调解结果为今后类似问题的解决提供了参考。

七、

本次员工持股回购价格争议调解工作，在双方共同努力下圆满完成。通过调解，不仅解决了争议，还促进了公司内部和谐。今后，我司将继续关注员工利益，完善员工持股计划，为公司发展贡献力量。

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