随着企业对员工持股平台（ESOP）的重视，越来越多的企业开始通过股权激励来吸引和留住人才。员工持股平台开通后，股权激励退出协议书的填写成为关键环节。本文将详细介绍员工持股平台开通后如何进行股权激励退出协议书范本在线填写，旨在帮助企业和员工更好地理解和操作这一流程。<

一、了解股权激励退出协议书的作用

股权激励退出协议书是员工在离职、退休或其他原因需要退出持股平台时，与公司签订的关于股权回购、转让或清算的协议。该协议明确了双方的权利和义务，保障了员工的合法权益，同时也维护了公司的利益。

二、准备在线填写所需材料

在线填写股权激励退出协议书前，需要准备以下材料：

1. 员工个人信息：姓名、身份证号码、联系方式等。

2. 持股信息：持股比例、持股数量、持股时间等。

3. 离职或退休证明：离职证明、退休证明等。

4. 其他相关文件：如劳动合同、股权激励计划等。

三、登录员工持股平台系统

员工需登录公司指定的员工持股平台系统，通常需要输入用户名和密码。若首次登录，可能需要进行实名认证。

四、填写股权激励退出协议书

1. 选择退出原因：根据实际情况选择离职、退休、死亡等退出原因。

2. 填写个人信息：按照要求填写姓名、身份证号码、联系方式等。

3. 填写持股信息：填写持股比例、持股数量、持股时间等。

4. 选择退出方式：根据公司规定，选择股权回购、转让或清算等方式。

5. 确认协议内容：仔细阅读协议内容，确保无误后进行确认。

6. 提交协议：完成所有填写后，提交股权激励退出协议书。

五、打印并签字

提交协议后，系统会生成一份电子版协议书。员工需打印协议书，仔细阅读后签字。如有必要，还需公司相关负责人签字。

六、提交协议书

员工将签字后的协议书提交给公司相关部门，如人力资源部、财务部等。公司将对协议书进行审核，并在规定时间内完成股权回购、转让或清算等操作。

员工持股平台开通后，股权激励退出协议书的填写是保障员工权益和公司利益的重要环节。通过了解协议书的作用、准备所需材料、登录系统、填写协议、打印签字、提交协议等步骤，员工可以顺利完成股权激励退出协议书的填写。上海加喜财税（官网：https://www.chigupingtai.com）提供专业的员工持股平台开通及股权激励退出协议书办理服务，为企业提供全方位的支持。

结尾：

上海加喜财税作为专业的财税服务机构，具备丰富的员工持股平台开通及股权激励退出协议书办理经验。我们致力于为客户提供高效、便捷的服务，确保股权激励退出协议书的合法性和有效性。如有需要，欢迎咨询上海加喜财税，我们将竭诚为您服务。

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