本文旨在分析股权代持与公司章程修改权归属争议的解决途径选择依据。通过对相关法律法规、公司治理结构、股权代持的法律性质、争议解决机制以及实际案例的深入探讨，本文从六个方面对解决途径的选择依据进行了详细分析，旨在为相关争议提供理论支持和实践指导。<

一、法律法规依据

1. 《公司法》的相关规定为解决股权代持与公司章程修改权归属争议提供了基本框架。根据《公司法》第三十八条规定，股东会行使修改公司章程的职权。在股权代持的情况下，解决争议的关键在于确定实际出资人与名义股东之间的权利义务关系。

2. 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（四）》对股权代持的相关问题进行了细化规定，明确了实际出资人与名义股东之间的权利义务关系，为解决争议提供了法律依据。

3. 《合同法》中关于合同无效、可撤销的规定，也为解决股权代持与公司章程修改权归属争议提供了参考。

二、公司治理结构依据

1. 公司章程是公司治理的基本依据，其修改权属于股东会。在股权代持的情况下，实际出资人是否享有公司章程修改权，取决于其是否具备股东资格。

2. 公司治理结构中的股权结构对解决争议具有重要意义。若实际出资人持有公司较大比例的股权，其在公司治理中具有较大话语权，有利于其主张修改公司章程的权利。

3. 公司治理结构中的决策机制也对解决争议产生影响。若公司采用董事会、监事会等决策机制，实际出资人可以通过参与决策来维护自身权益。

三、股权代持的法律性质依据

1. 股权代持的法律性质决定了实际出资人与名义股东之间的权利义务关系。在股权代持的情况下，实际出资人享有股权收益、分红等权利，但可能不享有公司章程修改权。

2. 股权代持合同的法律效力对解决争议具有重要意义。若股权代持合同有效，实际出资人可以根据合同约定主张修改公司章程的权利。

3. 股权代持合同中关于公司章程修改权归属的约定，为解决争议提供了直接依据。

四、争议解决机制依据

1. 诉讼是解决股权代持与公司章程修改权归属争议的主要途径。在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规和事实情况，判断实际出资人是否享有公司章程修改权。

2. 仲裁作为一种非诉讼争议解决方式，也可用于解决此类争议。仲裁机构将根据仲裁协议和仲裁规则，对争议进行裁决。

3. 调解作为一种和解争议的方式，也可用于解决股权代持与公司章程修改权归属争议。调解过程中，双方当事人可以在自愿、平等的基础上达成和解协议。

五、实际案例依据

1. 实际案例为解决股权代持与公司章程修改权归属争议提供了参考。通过分析相关案例，可以了解法院在处理此类争议时的裁判思路和依据。

2. 案例中关于股权代持合同、公司章程修改权归属等问题的判决，为解决争议提供了实践指导。

3. 案例中关于争议解决途径的选择，为实际操作提供了参考。

六、其他因素依据

1. 实际出资人与名义股东之间的信任关系对解决争议具有重要意义。若双方关系良好，可能更容易达成和解协议。

2. 公司经营状况、行业环境等因素也会影响解决争议的途径选择。

3. 解决争议的成本和效率也是选择解决途径时需要考虑的因素。

股权代持与公司章程修改权归属争议的解决途径选择依据，涉及法律法规、公司治理结构、股权代持的法律性质、争议解决机制、实际案例以及其他因素。在实际操作中，应根据具体情况综合考虑这些因素，选择合适的解决途径。

上海加喜财税相关服务见解

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