残疾人就业保障金，是指用人单位按照规定缴纳的一种社会保障费用，旨在促进残疾人就业，保障残疾人权益。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位应按照规定缴纳残疾人就业保障金。<

二、员工持股平台概述

员工持股平台是指由企业内部员工共同出资设立，用于购买企业股份或进行股权投资的一种平台。员工持股平台旨在通过股权激励，增强员工对企业发展的认同感和归属感，提高员工的工作积极性和创造性。

三、员工持股平台缴纳残疾人就业保障金的相关规定

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，员工持股平台作为用人单位，也需要按照规定缴纳残疾人就业保障金。具体缴纳标准如下：

四、残疾人就业保障金缴纳基数

1. 基数计算：残疾人就业保障金的缴纳基数，按照用人单位上一年度在职职工工资总额计算。

2. 职工工资总额：包括工资、奖金、津贴、补贴等。

3. 特殊情况：对于实行计件工资制的用人单位，职工工资总额按照平均计件单价和实际完成的计件数量计算。

五、残疾人就业保障金缴纳比例

1. 缴纳比例：用人单位应按照上一年度在职职工工资总额的一定比例缴纳残疾人就业保障金。

2. 比例标准：具体比例由省级人民政府根据本地实际情况确定。

3. 优惠措施：对于安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位，可以享受减免残疾人就业保障金的政策。

六、残疾人就业保障金缴纳时间

1. 缴纳时间：用人单位应在每年3月31日前，按照规定缴纳上一年度的残疾人就业保障金。

2. 缴纳方式：用人单位可以通过银行转账、网上支付等方式缴纳。

3. 缴纳证明：缴纳后，用人单位应取得税务机关出具的完税证明。

七、残疾人就业保障金税率

1. 税率确定：残疾人就业保障金的税率由省级人民政府根据本地实际情况确定。

2. 税率范围：一般而言，残疾人就业保障金的税率在1%至2%之间。

3. 特殊情况：对于安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位，可以享受减免残疾人就业保障金的政策，税率相应降低。

八、上海加喜财税关于员工持股平台缴纳残疾人就业保障金税率的服务见解

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