一、了解离职政策<

1. 员工需要了解公司关于持股平台员工清退后的离职政策，包括离职流程、所需材料、补偿待遇等。这可以通过查阅公司内部文件、咨询人力资源部门或直接与上级沟通获得。

二、准备离职材料

2. 根据公司要求，员工需要准备以下离职材料：

- 离职申请表：填写个人信息、离职原因、离职日期等；

- 身份证复印件；

- 工作证或员工卡；

- 银行账户信息；

- 其他公司要求的材料。

三、办理离职手续

3. 员工需按照以下步骤办理离职手续：

- 将离职申请表提交给人力资源部门；

- 人力资源部门审核离职材料，确认无误后，安排办理离职手续；

- 员工到财务部门办理工资结算、社会保险和公积金转移等事宜；

- 员工到人事部门办理工作证、员工卡等物品的退还；

- 员工与上级进行工作交接，确保工作顺利过渡。

四、交接工作

4. 在离职前，员工应与接替自己工作的同事进行充分的工作交接，包括但不限于：

- 项目进度和完成情况；

- 客户关系维护；

- 文档资料整理；

- 系统权限变更。

五、办理离职证明

5. 离职手续办理完毕后，员工可向人力资源部门申请离职证明。离职证明是员工离职后的重要凭证，可用于办理失业登记、求职等事宜。

六、办理社保公积金转移

6. 员工需在离职后30日内办理社会保险和公积金的转移手续。具体操作如下：

- 准备相关材料，如身份证、离职证明等；

- 前往原单位所在地社保局和公积金管理中心办理转移手续；

- 转移完成后，领取新的社保卡和公积金账户信息。

七、注意事项

7. 在办理离职手续过程中，员工需注意以下几点：

- 确保所有手续齐全，避免因材料缺失导致办理延误；

- 与公司保持良好沟通，及时了解办理进度；

- 保留好所有办理过程中的凭证，以备不时之需。

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