随着我国经济的快速发展，企业为了激励员工，提高员工积极性，越来越多地采用员工持股平台的方式进行股权激励。在实施过程中，许多企业对税务筹划存在误区，导致不必要的税务风险。本文将针对员工持股平台避税中的税务筹划误区进行深入分析。<

误区一：员工持股平台无需缴纳个人所得税

许多企业认为，员工持股平台无需缴纳个人所得税，这是错误的。根据我国税法规定，员工通过持股平台获得的收益，仍需缴纳个人所得税。企业在设立员工持股平台时，应充分考虑个人所得税的影响。

误区二：员工持股平台收益免税

部分企业认为，员工持股平台收益可以免税，这也是一个误区。实际上，员工持股平台收益属于资本利得，需要缴纳个人所得税。企业在进行税务筹划时，应合理计算个人所得税，避免因免税而产生税务风险。

误区三：员工持股平台无需缴纳企业所得税

有些企业认为，员工持股平台无需缴纳企业所得税，这同样是错误的。根据税法规定，员工持股平台作为企业法人，其所得应缴纳企业所得税。企业在设立员工持股平台时，应确保其符合企业所得税的相关规定。

误区四：员工持股平台收益可无限期递延纳税

部分企业认为，员工持股平台收益可以无限期递延纳税，这也是一个误区。根据税法规定，员工持股平台收益在转让时，需缴纳个人所得税。企业在进行税务筹划时，应合理规划收益的转让时间，以降低税务负担。

误区五：员工持股平台收益可抵扣个人所得税

有些企业认为，员工持股平台收益可以抵扣个人所得税，这同样是错误的。根据税法规定，员工持股平台收益不能抵扣个人所得税。企业在进行税务筹划时，应避免将员工持股平台收益与个人所得税混淆。

误区六：员工持股平台收益可免征增值税

部分企业认为，员工持股平台收益可以免征增值税，这也是一个误区。根据税法规定，员工持股平台收益在转让时，需缴纳增值税。企业在进行税务筹划时，应充分考虑增值税的影响。

误区七：员工持股平台收益可免征印花税

有些企业认为，员工持股平台收益可以免征印花税，这同样是错误的。根据税法规定，员工持股平台收益在转让时，需缴纳印花税。企业在进行税务筹划时，应确保符合印花税的相关规定。

误区八：员工持股平台收益可免征土地增值税

部分企业认为，员工持股平台收益可以免征土地增值税，这也是一个误区。根据税法规定，员工持股平台收益在转让时，需缴纳土地增值税。企业在进行税务筹划时，应充分考虑土地增值税的影响。

员工持股平台避税中的税务筹划误区较多，企业在实施过程中应充分了解税法规定，避免因误解而产生税务风险。上海加喜财税（官网：https://www.chigupingtai.com）专业提供员工持股平台税务筹划服务，帮助企业规避税务风险，实现合法避税。我们拥有丰富的税务筹划经验，为企业提供全方位的税务解决方案，助力企业健康发展。

特别注明：本文《员工持股平台避税有哪些税务筹划误区？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“金融知识库”政策；本文为官方（持股平台招商 | 专业聚焦私募股权与高新企业注册落户）原创文章，转载请标注本文链接“https://www.chigupingtai.com/zhishi/607127.html”和出处“持股平台招商”，否则追究相关责任！