员工持股平台是企业为了激励员工、提高员工积极性而设立的一种股权激励方式。通过员工持股平台，员工可以成为企业的股东，分享企业的经营成果。员工持股平台的设立和运营会产生一定的成本，这些成本如何摊销，对企业的财务状况和市净率有何影响，是本文要探讨的问题。<

二、成本摊销的概念

成本摊销是指将一定时期内发生的成本，按照一定的方法分摊到各个会计期间的过程。在员工持股平台的成本摊销中，主要包括股权激励费用、股权登记费用、审计费用等。

三、成本摊销对市净率的影响

1. 降低净利润：成本摊销会增加企业的费用支出，从而降低净利润。在市净率的计算中，净利润是分母的一部分，净利润降低会导致市净率上升。

2. 增加净资产：成本摊销虽然增加了费用，但同时也增加了企业的净资产。净资产的增加会提高市净率的分母，从而对市净率产生积极影响。

3. 影响市净率波动：成本摊销的金额和摊销方法会影响市净率的波动。如果摊销金额较大或摊销方法较为激进，可能会导致市净率短期内出现较大波动。

四、成本摊销的方法

1. 直线法：将成本均匀摊销到每个会计期间。

2. 加速摊销法：在前期摊销较多，后期摊销较少。

3. 实际发生法：根据实际发生的成本进行摊销。

五、成本摊销的合理性

1. 符合会计准则：成本摊销应符合企业会计准则的要求，确保财务报表的真实性和公允性。

2. 体现激励效果：合理的成本摊销可以体现员工持股平台的激励效果，增强员工的归属感和责任感。

3. 稳定市净率：合理的成本摊销有助于稳定市净率，避免因摊销方法不当导致市净率波动过大。

六、案例分析

以某上市公司为例，该公司通过员工持股平台激励员工，设立了1000万元的股权激励费用。假设采用直线法进行摊销，每年摊销100万元。在摊销过程中，该公司的净利润和净资产均有所下降，但市净率保持稳定。

七、结论

员工持股平台的成本摊销对市净率有一定影响，但影响程度取决于摊销金额、摊销方法和会计准则的执行。合理的成本摊销有助于稳定市净率，体现员工持股平台的激励效果。

上海加喜财税见解

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