一、随着我国市场经济的发展，企业竞争日益激烈，如何提高员工绩效成为企业关注的焦点。近年来，成立员工持股平台成为企业激励员工的一种新趋势。本文将探讨成立员工持股平台对企业员工绩效的影响。<

二、员工持股平台的概念

员工持股平台是指企业将部分股权或收益权分配给员工，使员工成为企业的股东，从而激发员工的积极性和创造力。员工持股平台通常包括员工持股会、员工持股基金会等形式。

三、员工持股平台对员工绩效的积极影响

1. 提高员工归属感

员工持股平台使员工成为企业的一部分，增强了员工的归属感，从而提高员工的工作积极性和忠诚度。

2. 激发员工潜能

员工持股平台让员工分享企业成长的成果，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作绩效。

3. 促进团队合作

员工持股平台使员工利益与企业利益紧密相连，促使员工在团队中相互协作，共同为企业发展贡献力量。

4. 增强企业凝聚力

员工持股平台有助于增强企业凝聚力，降低员工流失率，提高企业的稳定性和竞争力。

四、员工持股平台对员工绩效的消极影响

1. 分散管理层注意力

员工持股平台可能导致管理层在关注股东利益的忽视企业长远发展，影响企业战略决策。

2. 引发内部矛盾

员工持股平台可能导致员工之间、员工与管理层之间的利益冲突，影响企业内部和谐。

3. 增加企业成本

成立员工持股平台需要支付一定的费用，如股权激励费用、管理费用等，增加企业成本。

4. 影响企业融资

员工持股平台可能导致企业股权分散，影响企业融资能力。

五、如何充分发挥员工持股平台对员工绩效的积极作用

1. 合理设计持股比例

根据企业实际情况，合理设计员工持股比例，确保员工持股平台对企业发展有利。

2. 建立健全管理制度

建立健全员工持股平台的管理制度，确保员工持股平台的规范运作。

3. 加强沟通与协调

加强员工与管理层之间的沟通与协调，化解内部矛盾，提高企业凝聚力。

4. 注重人才培养

加大对员工的培训力度，提高员工综合素质，为企业发展提供人才保障。

成立员工持股平台对企业员工绩效具有积极和消极两方面的影响。企业应充分认识到员工持股平台的优势，合理设计持股比例，建立健全管理制度，充分发挥员工持股平台对员工绩效的积极作用。

七、上海加喜财税见解

上海加喜财税（官网：https://www.chigupingtai.com）专业办理成立员工持股平台相关服务。我们认为，成立员工持股平台对企业员工绩效的影响主要体现在提高员工归属感、激发员工潜能和增强企业凝聚力等方面。我们建议企业在成立员工持股平台时，应注重股权激励的合理设计、管理制度的健全以及人才培养，以确保员工持股平台对企业员工绩效的积极影响最大化。

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