员工持股平台代持解除后股权归谁？

一、员工持股平台作为一种激励员工的方式，在许多企业中得到了广泛应用。随着企业的发展和员工持股平台运作的深入，代持股权的问题逐渐凸显。当代持解除后，股权归谁成为了一个亟待解决的问题。<

二、代持股权的概念

代持股权是指实际股东将股权委托给他人代为持有，代持人成为名义股东。这种做法在一定程度上可以规避股权变更的繁琐程序，但同时也带来了股权归属的争议。

三、代持解除的常见原因

1. 原代持人因个人原因无法继续代持；

2. 原代持人与实际股东关系恶化；

3. 企业发展需要，如股权激励计划调整；

4. 法律法规变动，如《公司法》修订。

四、代持解除后的股权归属原则

1. 合同约定优先：若代持协议中有明确约定股权归属，则按照约定执行；

2. 实际出资原则：若协议未约定或约定不明确，则股权归实际出资人所有；

3. 优先购买权：若实际出资人放弃股权，则其他股东或员工有优先购买权；

4. 法院判决：若上述原则无法确定股权归属，则需由法院根据实际情况进行判决。

五、代持解除后的股权归属案例分析

1. 案例一：甲将股权代持给乙，协议约定解除后股权归甲所有。解除后，乙无异议，股权归甲所有。

2. 案例二：甲将股权代持给乙，协议未约定股权归属。甲实际出资，解除后股权归甲所有。

3. 案例三：甲将股权代持给乙，协议未约定股权归属。甲放弃股权，乙有优先购买权，股权归乙所有。

六、代持解除后的股权变更手续

1. 签订股权转让协议；

2. 更新公司章程；

3. 办理工商变更登记；

4. 更新股东名册。

七、员工持股平台代持解除后股权归属问题，需根据实际情况和法律规定进行处理。在实际操作中，企业应重视代持协议的签订，明确股权归属，以避免日后产生纠纷。

结尾：

关于上海加喜财税（官网：https://www.chigupingtai.com）办理员工持股平台代持解除后股权归谁的相关服务，我们建议企业关注以下几点：

1. 仔细审查代持协议，确保协议内容合法、明确；

2. 在代持解除前，与实际出资人和代持人充分沟通，达成一致意见；

3. 办理股权变更手续时，确保程序合规、资料齐全；

4. 如遇股权归属争议，及时寻求专业法律意见。上海加喜财税提供专业的股权变更服务，助力企业顺利解决代持解除后的股权归属问题。