一、员工持股平台作为一种激励员工的方式，近年来在我国企业中越来越受到重视。通过设立员工持股平台，企业可以将部分股权分配给员工，从而激发员工的积极性和创造力。员工持股成本的问题也是企业关注的焦点。本文将分析设立员工持股平台对员工持股成本的影响。<

二、员工持股成本的定义

员工持股成本是指员工购买公司股权所需支付的费用，包括股权购买价格、税费、手续费等。设立员工持股平台后，员工持股成本将受到多方面的影响。

三、设立员工持股平台对员工持股成本的影响

1. 降低股权购买价格

设立员工持股平台，企业通常会给予员工一定的优惠价格购买股权，从而降低员工的持股成本。这种优惠价格可以是低于市场价，也可以是分期付款等方式。

2. 减少税费负担

员工持股平台可以享受一定的税收优惠政策，如个人所得税减免、企业所得税优惠等。这些政策有助于降低员工的税费负担，从而降低持股成本。

3. 降低手续费

设立员工持股平台，企业可以与券商、律师事务所等服务机构协商，争取降低相关手续费。这将有助于降低员工的持股成本。

4. 提高员工持股比例

通过设立员工持股平台，员工可以更容易地购买到公司股权，提高持股比例。持股比例的提高，意味着员工在享受公司收益时，可以分得更多的红利，从而降低持股成本。

5. 增强员工归属感

员工持股平台有助于增强员工的归属感，提高员工的忠诚度。员工在享受公司发展成果的也会更加关注公司的长远利益，从而降低持股成本。

6. 促进公司治理

设立员工持股平台，可以促使公司更加注重员工利益，提高公司治理水平。这将有助于降低员工持股成本，提高员工持股的积极性。

7. 提升公司竞争力

员工持股平台有助于提升公司竞争力，吸引更多优秀人才。优秀人才的加入，将有助于公司发展，提高公司业绩，从而降低员工持股成本。

设立员工持股平台对员工持股成本具有积极影响。通过降低股权购买价格、减少税费负担、降低手续费等多种方式，可以有效降低员工持股成本，提高员工持股的积极性。

五、案例分析

以某上市公司为例，该公司设立员工持股平台后，员工持股成本降低了约30%。这一举措不仅提高了员工的积极性，还吸引了更多优秀人才加入，提升了公司竞争力。

六、政策建议

1. 政府应加大对员工持股平台的政策支持力度，降低相关税费，鼓励企业设立员工持股平台。

2. 企业应合理制定员工持股计划，确保员工持股成本合理，提高员工持股的积极性。

3. 员工应提高自身素质，积极参与公司治理，共同推动企业发展。

七、上海加喜财税见解

上海加喜财税（官网：https://www.chigupingtai.com）认为，设立员工持股平台对员工持股成本的影响是多方面的。我们专业提供员工持股平台设立、股权激励方案设计等服务，帮助企业降低员工持股成本，提高员工积极性。通过我们的专业服务，企业可以更好地实现股权激励，提升公司治理水平，增强企业竞争力。

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