持股平台人数限制有哪些例外规避途径？

持股平台，作为一种企业股权架构设计工具，在规避税收、分散风险等方面发挥着重要作用。根据我国相关法律法规，持股平台存在人数限制。本文将从多个方面探讨持股平台人数限制的例外规避途径。<

1. 合规的股权激励计划

企业可以通过实施合规的股权激励计划来规避人数限制。根据《公司法》和《证券法》等相关规定，上市公司可以实施员工持股计划，将公司股份授予员工。这种情况下，持股平台的人数限制可以适当放宽。

2. 设立有限合伙企业

企业可以设立有限合伙企业作为持股平台。有限合伙企业具有人数限制的例外，即不超过50人。通过设立有限合伙企业，企业可以将股东人数控制在50人以内，从而规避人数限制。

3. 股权代持协议

股权代持协议是另一种规避持股平台人数限制的途径。企业可以通过与股东签订股权代持协议，将实际股东的身份隐藏起来，从而规避人数限制。

4. 股权激励基金

企业可以设立股权激励基金，通过基金的形式进行股权投资。股权激励基金的投资对象可以是多家企业，从而实现分散投资，规避持股平台人数限制。

5. 股权信托

股权信托是一种将股权委托给信托公司管理的金融工具。通过股权信托，企业可以将股权分散给多个信托受益人，从而规避持股平台人数限制。

6. 股权份额分割

企业可以通过股权份额分割的方式，将一个股权分割成多个份额，从而规避持股平台人数限制。这种方式适用于股权结构较为简单的情况。

7. 股权激励券

股权激励券是一种虚拟股权，企业可以将股权激励券作为激励工具，发放给员工。这种方式可以规避持股平台人数限制，同时实现股权激励的目的。

8. 股权众筹

股权众筹是指企业通过互联网平台，向公众募集资金，以实现股权融资。通过股权众筹，企业可以将股权分散给多个投资者，从而规避持股平台人数限制。

9. 股权置换

股权置换是指企业之间通过股权交换，实现股权结构的调整。通过股权置换，企业可以将股权分散给多个投资者，从而规避持股平台人数限制。

10. 股权并购

股权并购是指企业通过收购其他企业的股权，实现股权结构的调整。通过股权并购，企业可以将股权分散给多个投资者，从而规避持股平台人数限制。

11. 股权激励期权

股权激励期权是指企业授予员工在未来一定期限内以特定价格购买公司股份的权利。通过股权激励期权，企业可以将股权激励的范围扩大，从而规避持股平台人数限制。

12. 股权激励券池

股权激励券池是指企业设立一个股权激励券的集合，员工可以从券池中领取股权激励券。这种方式可以规避持股平台人数限制，同时实现股权激励的目的。

13. 股权激励基金管理公司

企业可以设立股权激励基金管理公司，专门负责股权激励基金的投资和管理。通过股权激励基金管理公司，企业可以将股权激励的范围扩大，从而规避持股平台人数限制。

14. 股权激励顾问

企业可以聘请股权激励顾问，为其提供专业的股权激励方案。通过股权激励顾问的帮助，企业可以规避持股平台人数限制，同时实现股权激励的目的。

15. 股权激励培训

企业可以组织股权激励培训，提高员工对股权激励的认识和参与度。通过股权激励培训，企业可以规避持股平台人数限制，同时实现股权激励的目的。

16. 股权激励评估

企业可以对股权激励方案进行评估，确保其符合法律法规的要求。通过股权激励评估，企业可以规避持股平台人数限制，同时实现股权激励的目的。

17. 股权激励审计

企业可以聘请专业的审计机构对股权激励方案进行审计，确保其合规性。通过股权激励审计，企业可以规避持股平台人数限制，同时实现股权激励的目的。

18. 股权激励信息披露

企业应当及时披露股权激励信息，确保投资者和员工的知情权。通过股权激励信息披露，企业可以规避持股平台人数限制，同时实现股权激励的目的。

19. 股权激励法律咨询

企业在设计股权激励方案时，可以寻求法律咨询，确保方案的合法性和有效性。通过股权激励法律咨询，企业可以规避持股平台人数限制，同时实现股权激励的目的。

20. 股权激励税务筹划

企业可以寻求税务筹划专家的帮助，优化股权激励方案，降低税收负担。通过股权激励税务筹划，企业可以规避持股平台人数限制，同时实现股权激励的目的。

上海加喜财税关于持股平台人数限制例外规避途径的服务见解

上海加喜财税专注于为企业提供专业的股权架构设计、持股平台设立、股权激励方案等服务。针对持股平台人数限制的例外规避途径，我们建议企业根据自身实际情况，结合专业顾问的意见，选择合适的方案。我们强调合规性是首要原则，企业应确保所有操作符合国家法律法规，避免潜在的法律风险。上海加喜财税将为您提供全方位的解决方案，助力企业实现股权激励目标。