一、业绩提成概述<

券商代销私募基金是指证券公司作为私募基金的销售渠道，帮助私募基金管理人向投资者推广和销售基金产品。在这个过程中，券商通常会根据一定的业绩提成规定，给予销售团队相应的奖励。

二、业绩提成计算方式

1. 基础提成：券商通常会设定一个基础提成比例，如销售金额的1%至3%，作为销售团队的固定收入。

2. 额外提成：在基础提成的基础上，根据销售业绩的完成情况，券商可能会设定额外的提成比例，如超过销售目标的部分，额外提成比例可能提高到5%至10%。

3. 绩效考核：部分券商还会根据销售团队的绩效考核结果，给予额外的奖励，如销售业绩排名靠前的团队可获得额外奖金。

三、业绩提成周期

1. 按月提成：部分券商采用按月提成的模式，即每月销售业绩完成后，按照规定比例计算提成。

2. 按季度提成：也有券商采用按季度提成的模式，即每季度销售业绩完成后，按照规定比例计算提成。

3. 按年提成：部分券商则采用按年提成的模式，即每年销售业绩完成后，按照规定比例计算提成。

四、业绩提成上限

1. 销售金额上限：部分券商对业绩提成设定销售金额上限，超过该金额的部分不再计算提成。

2. 提成比例上限：也有券商对提成比例设定上限，如超过一定比例后，提成比例不再增加。

五、业绩提成发放

1. 现金发放：部分券商将业绩提成以现金形式发放给销售团队。

2. 股票激励：部分券商采用股票激励的方式，将业绩提成转化为公司股票，激励销售团队。

3. 基金份额奖励：也有券商将业绩提成转化为基金份额，奖励给销售团队。

六、业绩提成调整

1. 市场调整：根据市场环境变化，券商可能会调整业绩提成规定，以适应市场变化。

2. 公司政策调整：公司内部政策调整也可能导致业绩提成规定的变动。

3. 合同约定：业绩提成规定通常在销售合同中明确约定，如有变动，需双方协商一致。

七、业绩提成合规性

1. 遵守法律法规：券商代销私募基金的业绩提成规定需遵守相关法律法规，如《证券法》、《基金法》等。

2. 公平合理：业绩提成规定需公平合理，确保销售团队的利益。

3. 透明公开：业绩提成规定需透明公开，让销售团队了解提成计算方式和发放时间。

结尾：

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