一、股权代持与公司章程修改权归属争议是公司治理中常见的法律问题。股权代持是指实际出资人与名义出资人之间的一种约定，名义出资人代实际出资人持有公司股份。而公司章程修改权归属争议则涉及公司章程的修改权限和程序。本文将探讨这两种争议的解决方法。<

二、股权代持争议的解决方法

1. 协商解决

争议双方可以通过协商达成一致，明确股权代持关系，包括实际出资人的权益和名义出资人的义务。

2. 诉讼解决

若协商不成，实际出资人和名义出资人可以向法院提起诉讼，要求确认股权代持关系，并要求名义出资人履行相应的义务。

3. 仲裁解决

双方也可以选择仲裁方式解决争议，仲裁裁决具有法律效力，可以保障双方的合法权益。

4. 行政途径

在特定情况下，如涉及公司登记事项，可以通过行政途径解决股权代持争议。

三、公司章程修改权归属争议的解决方法

1. 章程规定

应查看公司章程中关于修改权归属的规定，按照章程规定执行。

2. 股东会决议

若章程未明确规定，则需召开股东会，按照《公司法》规定，修改公司章程需经股东会决议通过。

3. 法院判决

若股东会决议存在争议，可以向法院提起诉讼，由法院判决公司章程修改权的归属。

4. 仲裁裁决

双方也可以选择仲裁方式解决争议，仲裁裁决具有法律效力。

四、争议解决中的注意事项

1. 证据收集

在解决争议过程中，双方应积极收集证据，以证明自己的主张。

2. 法律适用

解决争议时，应正确适用相关法律法规，确保争议得到合法、公正的处理。

3. 维护公司利益

在解决争议时，应充分考虑公司的利益，避免因个人利益损害公司整体利益。

4. 和谐解决

尽量通过协商、调解等方式解决争议，避免诉讼、仲裁等激烈手段，以维护公司稳定发展。

五、争议解决后的后续处理

1. 章程修改

根据争议解决结果，对公司章程进行相应修改，确保公司治理结构的合理性。

2. 登记变更

若涉及股权代持关系变更，应及时办理工商登记手续。

3. 通知相关方

将争议解决结果通知相关方，包括股东、债权人等，确保各方权益得到保障。

4. 内部调整

根据争议解决结果，对内部管理进行调整，以防止类似争议再次发生。

六、股权代持与公司章程修改权归属争议的解决方法多样，包括协商、诉讼、仲裁等。在实际操作中，应根据具体情况选择合适的解决方式，确保争议得到妥善处理。

七、上海加喜财税相关服务见解

上海加喜财税专业提供股权代持与公司章程修改权归属争议解决方法相关服务。我们拥有丰富的实践经验，能够为客户提供专业的法律咨询、协商谈判、诉讼代理等服务。通过我们高效、专业的服务，帮助客户解决争议，维护自身合法权益。

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