一、协议概述<

员工持股平台合伙协议书是员工持股平台成立的基础性文件，明确了合伙人之间的权利、义务和责任。在协议中，终止条件是关键条款之一，它规定了在何种情况下，合伙协议将终止。

二、终止条件概述

员工持股平台合伙协议书的终止条件主要包括以下几种情况：

1. 合伙人同意终止

合伙人之间可以协商一致，决定终止合伙协议。这种情况下，需要明确终止的具体日期和后续处理事宜。

2. 合伙人违约

如果一方合伙人违反了协议中的约定，如未按时缴纳出资、未履行管理职责等，其他合伙人可以要求终止协议。

3. 法律法规变更

因国家法律法规的变更，导致合伙协议无法继续履行时，可以终止协议。

4. 合伙人丧失资格

合伙人因死亡、丧失民事行为能力等原因，无法继续履行合伙协议时，可以终止协议。

5. 合伙事务无法继续

因合伙事务无法继续进行，如经营不善、市场环境变化等，合伙人可以协商一致终止协议。

6. 合伙人解散

合伙人因其他原因需要解散的，如公司破产、合并等，可以终止协议。

7. 其他法定或约定情形

除上述情况外，根据法律法规或协议约定，其他可能导致合伙协议终止的情形。

三、终止程序

1. 提出终止请求

任何一方合伙人可以提出终止合伙协议的请求，并说明理由。

2. 协商解决

合伙人之间应就终止协议进行协商，达成一致意见。

3. 签署终止协议

协商一致后，合伙人应签署终止协议，明确终止日期和后续处理事宜。

4. 公告终止

终止协议签署后，合伙人应向相关方公告终止事宜。

四、终止后的处理

1. 资产清算

终止协议后，应对合伙平台进行资产清算，确保各方权益得到保障。

2. 负债处理

对于合伙平台所欠债务，应根据法律法规和协议约定进行处理。

3. 知识产权归属

终止协议后，合伙平台所拥有的知识产权应按照协议约定进行归属。

4. 人员安置

对于合伙平台员工，应根据协议约定进行安置。

五、协议终止的法律效力

1. 终止协议具有法律效力，对各方具有约束力。

2. 终止协议的生效日期以各方签署日期为准。

六、协议终止的争议解决

1. 合伙人之间因终止协议发生争议的，应首先协商解决。

2. 协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、协议终止的后续事宜

1. 终止协议后，合伙人应按照协议约定处理后续事宜。

2. 合伙人应保持良好沟通，共同维护各方权益。

结尾：

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