一、员工持股平台作为一种激励员工、增强企业凝聚力的方式，越来越受到企业的青睐。在实施过程中，方案的审查与反馈至关重要。本文将详细介绍员工持股平台方案审查结果的反馈流程。<

二、审查结果概述

1. 审查目的：确保员工持股平台方案符合国家法律法规，保障员工权益，促进企业长远发展。

2. 审查内容：包括方案设计、股权结构、资金来源、风险控制等方面。

3. 审查结果：分为通过、修改后通过、不通过三种情况。

三、反馈流程

1. 初步反馈：审查组在审查过程中，对方案中存在的问题进行口头反馈，要求企业提供补充材料或进行说明。

2. 详细反馈：审查结束后，审查组出具正式的审查报告，明确指出方案中的问题及改进建议。

3. 反馈会议：组织召开反馈会议，邀请企业相关负责人参加，详细解读审查报告，解答企业疑问。

4. 修改方案：企业根据审查报告，对方案进行修改完善。

5. 重新审查：审查组对企业修改后的方案进行重新审查。

6. 最终反馈：审查组出具最终审查意见，企业根据意见进行方案调整。

四、反馈内容

1. 方案合规性：审查方案是否符合国家法律法规，是否存在违规操作。

2. 股权结构合理性：审查股权分配是否公平，是否符合员工持股平台设立的目的。

3. 资金来源合法性：审查资金来源是否合法，是否存在挪用、侵占等风险。

4. 风险控制措施：审查方案中是否包含有效的风险控制措施，能否有效防范风险。

5. 激励效果评估：评估方案实施后对员工激励效果的影响。

6. 企业发展战略：审查方案是否符合企业长远发展战略。

7. 其他建议：针对方案中存在的问题，提出改进建议。

五、反馈方式

1. 书面反馈：审查组出具正式的审查报告，以书面形式反馈给企业。

2. 口头反馈：审查组在反馈会议中，对方案问题进行口头说明。

3. 电子邮件反馈：审查组通过电子邮件将审查报告发送给企业。

六、反馈时间

1. 初步反馈：审查过程中，审查组在第一时间进行口头反馈。

2. 详细反馈：审查结束后5个工作日内，审查组出具正式的审查报告。

3. 最终反馈：企业修改方案后，审查组在5个工作日内出具最终审查意见。

七、员工持股平台方案审查结果的反馈是保障方案顺利实施的关键环节。通过以上反馈流程，企业可以及时了解方案存在的问题，进行修改完善，确保员工持股平台的有效运行。

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