随着我国股权激励政策的不断完善，越来越多的企业选择通过员工持股平台进行股权激励。在实际操作过程中，由于种种原因，员工持股平台代持的股权变更可能会被否。本文将详细介绍员工持股平台代持被否的股权变更流程。<

二、股权变更概述

股权变更是指股权的转让、赠与、继承、公司合并、分立、减资、增资等情形下，股权的持有主体发生变更。员工持股平台代持被否的股权变更，即指在股权变更过程中，由于各种原因导致代持股权无法成功变更。

三、股权变更的原因

1. 法律法规限制：根据《公司法》等相关法律法规，某些情况下股权变更可能受到限制，如公司章程规定、股东会决议等。

2. 股权代持协议问题：股权代持协议存在瑕疵或不符合法律规定，导致股权变更无法进行。

3. 股权代持人原因：股权代持人因个人原因无法完成股权变更，如死亡、失踪等。

4. 其他原因：如公司经营不善、股东之间矛盾等。

四、股权变更流程

1. 确认股权变更需求：需要明确股权变更的原因和目的。

2. 审查相关法律法规：了解股权变更的相关法律法规，确保变更过程合法合规。

3. 签订股权代持协议：如需代持，应签订股权代持协议，明确双方的权利义务。

4. 准备变更材料：收集股权变更所需的相关材料，如公司章程、股东会决议、股权转让协议等。

5. 提交变更申请：将变更材料提交至工商部门进行审核。

6. 审核通过：工商部门审核通过后，办理股权变更登记手续。

7. 变更完成：股权变更登记手续办理完毕，股权变更成功。

五、股权变更被否的处理

1. 分析原因：需要分析股权变更被否的原因，是法律法规限制、协议问题还是其他原因。

2. 修改协议：如因协议问题导致变更被否，可修改协议内容，确保符合法律规定。

3. 寻求法律援助：如无法自行解决，可寻求专业律师的帮助，维护自身权益。

4. 重新提交变更申请：根据实际情况，重新提交股权变更申请。

六、股权变更的注意事项

1. 确保变更过程合法合规，避免因违法操作导致变更被否。

2. 重视股权代持协议的签订，明确双方权利义务，降低风险。

3. 关注法律法规变化，及时调整股权变更策略。

4. 加强与相关部门的沟通，确保变更过程顺利进行。

七、股权变更的案例分析

以某公司为例，该公司原股东因个人原因无法继续持有股权，希望通过员工持股平台进行代持。在提交变更申请后，由于股权代持协议存在瑕疵，导致股权变更被否。经律师协助，修改协议内容后，重新提交变更申请，最终成功完成股权变更。

员工持股平台代持被否的股权变更流程较为复杂，需要充分考虑法律法规、协议问题等因素。在实际操作中，企业应注重细节，确保变更过程合法合规，降低风险。

上海加喜财税关于员工持股平台代持被否的股权变更流程及服务的见解

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