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一、协议背景
随着我国市场经济的发展,股权激励已成为企业吸引和留住人才的重要手段。员工离职后,关于持股平台本金退还的问题常常引发争议。为明确双方权利义务,保障双方合法权益,特制定本协议。
二、协议双方
甲方:[公司名称]
乙方:[离职员工姓名]
三、协议内容
1. 本金退还原则
1.1 甲方承诺,在乙方离职后,按照本协议约定,退还乙方在持股平台中的本金。
1.2 乙方离职后,甲方应在30日内完成本金退还工作。
1.3 甲方退还本金的方式为银行转账,乙方应在收到转账通知后及时确认。
2. 本金计算
2.1 本金计算以乙方离职时持股平台账户中的实际金额为准。
2.2 若乙方在持股平台中存在借款、欠款等情形,甲方有权从本金中扣除相应金额。
2.3 甲方应在退还本金前,向乙方提供详细的账户明细,供乙方核对。
3. 费用承担
3.1 乙方离职后,本金退还过程中产生的相关费用,如银行手续费等,由甲方承担。
3.2 若乙方在持股平台中存在违规操作,导致甲方产生额外费用,乙方应承担相应责任。
4. 争议解决
4.1 双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
4.2 协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 协议生效
5.1 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
5.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
四、协议附件
1. 乙方持股平台账户明细
2. 乙方离职证明
五、其他约定
1. 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2. 本协议的修改、补充,应经双方协商一致,并以书面形式作出。
3. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
六、签署日期
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签署日期:____________________
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1. 协议起草:根据公司实际情况和员工需求,量身定制协议内容,确保双方权益得到充分保障。
2. 协议审核:对协议内容进行严格审核,确保协议合法、合规、有效。
3. 协议签订:协助双方完成协议签订手续,确保协议顺利生效。
4. 协议执行:提供后续咨询服务,协助解决协议执行过程中可能出现的疑问或问题。
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