本文旨在探讨持股平台员工退出纠纷调解协议书的解除方式。文章从协议解除的条件、程序、法律依据以及实际操作等方面进行详细阐述，旨在为相关当事人提供解决纠纷的参考和指导。<

一、协议解除的条件

1. 协议内容违反法律法规：如果调解协议书中的内容违反了国家法律法规，当事人可以依法申请解除协议。

2. 协议内容显失公平：如果调解协议书在签订过程中存在欺诈、胁迫等情形，导致协议内容显失公平，受损害方可以申请解除协议。

3. 协议内容无法履行：由于不可抗力或一方当事人原因，导致协议内容无法履行，双方可以协商解除协议。

二、协议解除的程序

1. 当事人协商：双方应就解除协议进行协商，达成一致意见。

2. 书面通知：协商一致后，一方当事人应向对方发出书面通知，明确解除协议的内容和生效时间。

3. 协议解除的生效：自书面通知送达对方之日起，协议解除生效。

三、法律依据

1. 《中华人民共和国合同法》第九十四条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。

2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定：当事人对调解协议不服的，可以在收到调解书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

四、实际操作

1. 收集证据：在申请解除协议前，当事人应收集相关证据，证明协议解除的条件成立。

2. 提交申请：将解除协议的申请及相关证据提交给调解机构或人民法院。

3. 等待处理：调解机构或人民法院将对申请进行审查，并作出是否解除协议的决定。

五、解除协议的法律后果

1. 协议解除后，双方应按照协议约定或法律规定，履行各自的权利和义务。

2. 若一方当事人违反解除协议后的约定，另一方当事人可以依法追究其法律责任。

3. 协议解除不影响双方之间其他合同的效力。

六、总结归纳

持股平台员工退出纠纷调解协议书的解除，需满足一定的条件，并遵循相应的程序。在解除过程中，当事人应依法收集证据，提交申请，并承担相应的法律后果。了解协议解除的相关知识，有助于当事人更好地维护自身权益。

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