员工持股平台开通后如何进行股权激励退出合同书范文？

一、合同书名称及双方信息<

1. 合同名称：《员工持股平台股权激励退出合同》

2. 甲方（持股平台）：[持股平台名称]

3. 乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景及目的

1. 背景：为激励员工积极性，提高公司竞争力，甲方决定开通员工持股平台，并实施股权激励计划。

2. 目的：通过本合同，明确甲方与乙方在股权激励退出过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益。

三、股权激励退出条件

1. 乙方在公司工作满[工作年限]年，且在股权激励计划实施期间未违反公司规章制度。

2. 乙方因离职、退休、死亡等原因需要退出股权激励。

3. 乙方因个人原因申请退出股权激励。

四、股权激励退出流程

1. 乙方提出退出申请，并提交相关证明材料。

2. 甲方审核乙方退出申请，确认无误后，双方签订本合同。

3. 甲方按照合同约定，向乙方支付股权激励退出款项。

4. 乙方将所持股权全部转让给甲方或指定的第三方。

五、股权激励退出款项计算

1. 退出款项=（乙方所持股权比例×公司估值）- 乙方已支付股权认购款。

2. 公司估值以[估值方法]为准，由双方共同确认。

3. 乙方已支付股权认购款包括：股权认购款本金、利息等。

六、合同解除及违约责任

1. 任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按时支付退出款项的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[违约金比例]%。

3. 乙方未按时履行合同义务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的[违约金比例]%。

七、合同生效及争议解决

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向[仲裁委员会]申请仲裁。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

结尾：

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