员工持股平台非员工股权如何分红诉讼判决书？

一、案件背景<

原告甲公司是一家上市公司，成立于2008年，主要从事某行业产品的研发、生产和销售。2010年，甲公司设立员工持股平台，用于激励公司核心员工。在持股平台设立时，非员工股东乙、丙、丁等三人通过购买股份成为持股平台股东。在持股平台运营过程中，非员工股东与公司就股权分红问题产生争议，乙、丙、丁三人遂向法院提起诉讼。

二、诉讼请求

乙、丙、丁三人请求法院判决甲公司按照持股平台章程规定，支付其自2015年起至2019年的股权分红。

三、法院审理

法院经审理查明，甲公司员工持股平台章程规定，非员工股东享有与员工股东同等的分红权利。自2015年起，甲公司未按照章程规定向非员工股东支付股权分红。乙、丙、丁三人认为，甲公司违反了持股平台章程，损害了其合法权益。

四、判决结果

法院认为，甲公司员工持股平台章程合法有效，非员工股东享有与员工股东同等的分红权利。甲公司未按照章程规定支付股权分红，构成违约。据此，法院判决甲公司支付乙、丙、丁三人自2015年起至2019年的股权分红。

五、判决依据

1. 《公司法》第一百四十六条规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

2. 《公司法》第一百五十一条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司章程另有规定的，从其规定。

3. 《公司法》第一百五十二条规定，公司违反公司章程规定，损害股东利益的，股东可以请求人民法院撤销或者变更。

六、判决意义

本案判决对于规范员工持股平台运营、保护股东合法权益具有重要意义。一方面，明确了员工持股平台章程的法律效力，保障了非员工股东的分红权利；提醒了公司应当严格遵守公司章程，切实履行分红义务。

七、判决启示

1. 公司在设立员工持股平台时，应明确股东的权利义务，确保章程内容合法、合规。

2. 公司应严格按照章程规定履行分红义务，保障股东合法权益。

3. 股东在发现公司违反章程规定时，应及时采取法律手段维护自身权益。

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