员工持股平台解禁后股权如何变更登记诉讼判决？

一、案件背景<

某公司于2010年设立员工持股平台，用于激励员工。持股平台成立时，公司全体员工均可通过该平台购买公司股份。2015年，持股平台解禁，员工持有的股份开始流通。在股权变更登记过程中，部分员工因股权登记问题与公司产生纠纷，遂向法院提起诉讼。

二、诉讼请求

原告（员工）请求法院判决：

1. 公司协助其完成股权变更登记；

2. 公司赔偿因其股权变更登记受阻而造成的损失；

3. 判令公司承担本案诉讼费用。

三、法院审理

1. 法院受理案件后，依法组成合议庭，对案件进行了审理。

2. 法院查明，持股平台解禁后，公司已按照相关规定完成了股权变更登记手续，但部分员工因个人原因未能及时办理。

3. 法院认为，公司已尽到协助义务，但员工未能及时办理股权变更登记，导致纠纷产生。

四、判决结果

1. 法院判决：驳回原告的诉讼请求。

2. 法院认为，公司已尽到协助义务，员工未能及时办理股权变更登记，责任在于员工自身，故不支持原告的诉讼请求。

五、判决依据

1. 《公司法》第一百四十二条规定，公司应当依法办理股权变更登记。

2. 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（四）》第二十条规定，公司应当协助股东办理股权变更登记。

3. 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第一百一十三条规定，当事人对自己的主张承担举证责任。

六、案例分析

1. 本案中，公司已尽到协助义务，但员工未能及时办理股权变更登记，导致纠纷产生。

2. 员工在持股平台解禁后，应及时办理股权变更登记，以免产生不必要的纠纷。

3. 公司在处理员工持股平台解禁后的股权变更登记问题时，应严格按照法律法规和公司章程执行，确保股权变更登记的顺利进行。

七、

员工持股平台解禁后股权变更登记诉讼判决，体现了法律对股权变更登记的严格规定。员工在持股平台解禁后，应及时办理股权变更登记，以免产生不必要的纠纷。公司应依法协助员工办理股权变更登记，确保股权变更登记的顺利进行。

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