一、争议背景<

随着我国企业股份制改革的深入推进，员工持股计划逐渐成为企业激励员工的重要手段。在员工持股回购过程中，关于回购价格和仲裁协议终止期限的争议时有发生，这不仅影响了企业的稳定发展，也损害了员工的合法权益。

二、员工持股回购价格争议

1. 回购价格确定标准

员工持股回购价格的确定是争议的核心问题。一方面，企业希望以较低的价格回购股份，以减轻财务负担；员工则希望以较高的价格回购，以保障自身利益。双方在回购价格确定标准上存在较大分歧。

2. 争议解决途径

针对回购价格争议，企业通常会在员工持股计划中约定仲裁条款，将争议提交仲裁机构解决。在仲裁过程中，双方对仲裁协议的终止期限存在争议。

三、仲裁协议终止期限争议

1. 仲裁协议终止期限的含义

仲裁协议终止期限是指仲裁机构在接到仲裁申请后，对争议进行审理并作出裁决的时间限制。

2. 争议焦点

在员工持股回购价格争议中，争议双方对仲裁协议终止期限的争议主要集中在以下两个方面：

（1）仲裁协议终止期限是否合理；

（2）仲裁协议终止期限是否违反了相关法律法规。

3. 法律依据

根据《中华人民共和国仲裁法》第二十二条规定，仲裁庭应当在收到仲裁申请书之日起六十日内作出裁决。在实际操作中，由于各种原因，仲裁机构可能无法在规定期限内作出裁决。

四、争议解决策略

1. 明确仲裁协议终止期限

在员工持股计划中，企业应与员工明确约定仲裁协议终止期限，确保仲裁机构在规定期限内作出裁决。

2. 选择合适的仲裁机构

选择具有较高公信力和专业能力的仲裁机构，有助于提高仲裁效率，减少争议。

3. 加强沟通与协商

在仲裁过程中，企业应与员工加强沟通与协商，共同寻求争议解决方案。

五、争议解决案例

1. 案例背景

某企业员工持股计划中，员工与企业在回购价格上存在争议，双方约定提交仲裁机构解决。

2. 案例过程

（1）员工向仲裁机构提交仲裁申请；

（2）仲裁机构受理案件，并确定仲裁协议终止期限；

（3）仲裁机构组织双方进行调解，但未达成一致意见；

（4）仲裁机构依法作出裁决，双方均接受裁决结果。

3. 案例启示

通过此案例，我们可以看出，在员工持股回购价格争议中，明确仲裁协议终止期限、选择合适的仲裁机构以及加强沟通与协商是解决争议的关键。

六、

员工持股回购价格争议仲裁协议终止期限争议是当前企业面临的一大难题。通过明确仲裁协议终止期限、选择合适的仲裁机构以及加强沟通与协商，可以有效解决此类争议，保障企业和员工的合法权益。

七、上海加喜财税相关服务见解

上海加喜财税专业办理员工持股回购价格争议仲裁协议终止期限争议等相关服务。我们拥有丰富的实践经验，能够为企业提供以下服务：

1. 协助企业制定合理的员工持股计划，降低争议风险；

2. 提供专业的仲裁协议起草和审核服务，确保协议内容合法合规；

3. 协助企业处理仲裁过程中的沟通与协商，提高仲裁效率；

4. 提供仲裁裁决执行服务，保障企业合法权益。

选择上海加喜财税，让您的员工持股回购争议得到专业、高效的解决。

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