持股平台股东辞职股权激励协议纠纷仲裁机构工作流程是怎样的？

随着我国经济的快速发展，股权激励作为一种重要的激励手段，在许多企业中被广泛应用。持股平台作为股权激励的一种常见形式，其股东辞职后引发的股权激励协议纠纷也日益增多。在这种情况下，选择合适的仲裁机构进行解决显得尤为重要。<

二、仲裁机构的选择

1. 当事人应当根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，选择具有仲裁资格的仲裁机构。

2. 当事人可以参考仲裁机构的知名度、专业能力、仲裁规则等因素进行选择。

3. 当事人还可以考虑仲裁机构的地理位置、收费标准等因素。

三、仲裁程序的启动

1. 当事人应当向仲裁机构提交仲裁申请书，并按照仲裁规则缴纳仲裁费用。

2. 仲裁机构收到仲裁申请书后，应当进行审查，确认是否符合受理条件。

3. 仲裁机构受理仲裁申请后，应当通知被申请人，并要求其在规定时间内提交答辩状。

四、仲裁庭的组成

1. 仲裁庭由仲裁员组成，仲裁员的数量和资格由仲裁规则规定。

2. 当事人可以在仲裁规则规定的范围内选择仲裁员，也可以由仲裁机构指定。

3. 仲裁员应当具备相应的专业知识和经验，以保证仲裁的公正性和专业性。

五、仲裁审理

1. 仲裁庭在审理过程中，应当充分听取当事人的陈述和证据。

2. 仲裁庭可以要求当事人提供补充证据，也可以自行调查取证。

3. 仲裁庭在审理过程中，应当保持中立，不得偏袒任何一方。

六、仲裁裁决

1. 仲裁庭在审理结束后，应当根据事实和法律作出裁决。

2. 仲裁裁决应当明确、具体，并说明理由。

3. 仲裁裁决一经作出，即具有法律效力。

七、仲裁裁决的执行

1. 当事人应当自觉履行仲裁裁决。

2. 如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

3. 人民法院在执行过程中，应当依法保护当事人的合法权益。

八、仲裁保密

1. 仲裁机构应当对仲裁案件的相关信息进行保密。

2. 仲裁员和当事人也应当遵守保密义务。

3. 保密义务的违反，将承担相应的法律责任。

九、仲裁费用的承担

1. 仲裁费用由败诉方承担，或者由仲裁庭根据案件的具体情况确定。

2. 当事人可以在仲裁规则规定的范围内协商确定仲裁费用的分担方式。

3. 仲裁费用的支付方式由仲裁规则规定。

十、仲裁协议的效力

1. 仲裁协议是仲裁程序的基础，其效力直接关系到仲裁程序的进行。

2. 仲裁协议的效力由仲裁机构认定。

3. 仲裁协议的无效，将导致仲裁程序的中止或终止。

十一、仲裁争议的解决

1. 当事人可以通过协商、调解等方式解决仲裁争议。

2. 仲裁机构也可以提供调解服务，协助当事人解决争议。

3. 如果协商、调解不成，当事人可以继续进行仲裁程序。

十二、仲裁规则的应用

1. 仲裁规则是仲裁程序的基本依据，当事人应当遵守。

2. 仲裁规则的具体内容，由仲裁机构制定。

3. 仲裁规则的应用，应当符合法律规定。

十三、仲裁裁决的撤销

1. 当事人可以在法定期限内，向仲裁机构申请撤销仲裁裁决。

2. 仲裁机构在收到撤销申请后，应当进行审查。

3. 如果仲裁裁决存在法定撤销情形，仲裁机构应当撤销仲裁裁决。

十四、仲裁裁决的变更

1. 当事人可以在法定期限内，向仲裁机构申请变更仲裁裁决。

2. 仲裁机构在收到变更申请后，应当进行审查。

3. 如果仲裁裁决存在法定变更情形，仲裁机构应当变更仲裁裁决。

十五、仲裁裁决的承认与执行

1. 仲裁裁决在国外承认与执行，需要符合相关国际条约和法律规定。

2. 当事人可以向有管辖权的外国法院申请承认与执行仲裁裁决。

3. 外国法院在审查后，可以承认与执行仲裁裁决。

十六、仲裁争议的时效

1. 当事人提出仲裁申请，应当符合仲裁时效的规定。

2. 仲裁时效的计算，由仲裁规则规定。

3. 仲裁时效的延误，可能导致仲裁申请的驳回。

十七、仲裁争议的管辖权

1. 仲裁争议的管辖权，由仲裁规则规定。

2. 当事人可以在仲裁规则规定的范围内选择仲裁机构。

3. 仲裁机构的管辖权，应当符合法律规定。

十八、仲裁争议的保密性

1. 仲裁争议的保密性，是仲裁制度的重要特点。

2. 当事人、仲裁员、仲裁机构都应当遵守保密义务。

3. 保密义务的违反，将承担相应的法律责任。

十九、仲裁争议的调解

1. 仲裁争议的调解，是仲裁程序的重要组成部分。

2. 仲裁机构可以提供调解服务，协助当事人解决争议。

3. 调解协议具有法律效力，当事人应当履行。

二十、仲裁争议的和解

1. 当事人可以在仲裁程序中达成和解协议。

2. 和解协议具有法律效力，当事人应当履行。

3. 和解协议的达成，可以简化仲裁程序，提高仲裁效率。

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