中国公司高管减持税是中国政府规定的一项税收政策，旨在规范市场行为、维护税收秩序，促进经济健康发展。高管减持税的应交税额是一个复杂的问题，涉及到多方面的考量和权衡。本文将从税收的公平性、公司治理、市场稳定、税收透明度、税收合规和税收效率等方面对中国公司高管减持税应该交纳什么税进行探讨。<

一、税收公平性

1、税收公平性是任何税收政策的基本原则之一。中国公司高管减持税的征收应该遵循公平原则，即高管和普通投资者在减持所得上应纳税额度应该相对平等。

2、高管减持行为往往涉及大额利益，如果减持所得的税收安排过于宽松，有可能导致高管利用减持行为规避税收，损害税收公平性。

3、因此，针对高管减持行为，应采取适当的税收政策，确保其纳税义务与普通投资者相当，维护税收公平性。

二、公司治理

1、高管减持涉及到公司治理的核心问题，过度的高管减持可能会引发投资者对公司未来发展的质疑，影响公司的股价稳定和经营业绩。

2、通过合理的税收安排，可以引导高管更加理性地进行减持行为，避免出现过度减持的情况，从而维护公司治理的稳定和健康。

3、因此，高管减持税的征收应该结合公司治理的实际情况，既要考虑税收收入的最大化，又要兼顾公司治理的稳定性。

三、市场稳定

1、高管减持行为可能对市场造成较大冲击，尤其是当高管集中减持时，可能引发投资者恐慌，影响市场稳定。

2、通过合理的税收政策，可以引导高管减持行为更加平稳有序，减少对市场的冲击，维护市场的稳定性。

3、因此，高管减持税应该结合市场稳定的需要，采取措施引导高管减持行为更加平稳有序。

四、税收透明度

1、税收透明度是税收制度的重要原则之一，对高管减持税的征收应该保持透明度，使纳税人能够清晰了解自己应缴纳的税额。

2、通过公开透明的税收政策，可以增强高管和投资者对税收政策的信任，减少税收纳税人的抵触情绪，促进税收的合规性。

3、因此，高管减持税的征收应该保持透明度，充分披露税收政策和征收标准，使纳税人能够清晰了解自己的税收义务。

综上所述，中国公司高管减持税的征收应该综合考虑税收公平性、公司治理、市场稳定、税收透明度等多个方面的因素，采取合理的税收政策，既要确保税收收入的最大化，又要兼顾市场稳定和公司治理的需要，从而促进税收制度的健康发展。

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