本文旨在探讨持股平台追加股权后如何进行股权受让协议的解除、通知终止以及续期。文章从协议解除的条件、通知流程、终止续期的法律依据以及实际操作步骤等方面进行详细阐述，旨在为相关企业和个人提供实用的法律参考。<

一、股权受让协议解除的条件

1. 协议约定的解除条件成就：股权受让协议中通常会约定一些解除条件，如一方违约、公司经营状况恶化等。一旦这些条件成就，协议即可解除。

2. 双方协商一致：在协议履行过程中，若双方均同意解除协议，可以签订补充协议明确解除事宜。

3. 法律规定的解除条件：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，存在不可抗力、合同目的不能实现等情形时，协议可以解除。

二、股权受让协议解除的通知流程

1. 确定解除通知的接收人：根据协议约定或法律规定，确定接收解除通知的一方。

2. 准备解除通知：明确解除协议的原因、解除日期等内容，并按照协议约定的方式发送解除通知。

3. 确认解除通知的送达：确保解除通知已送达对方，可以通过邮寄、电子邮件等方式进行确认。

三、股权受让协议终止续期的法律依据

1. 协议约定的终止条件：股权受让协议中可能约定了终止续期的条件，如公司经营状况持续恶化、双方无法达成续期协议等。

2. 法律规定的终止条件：根据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，存在公司解散、合并、分立等情形时，股权受让协议可以终止。

3. 不可抗力：因不可抗力导致股权受让协议无法继续履行，可以终止协议。

四、股权受让协议终止续期的实际操作步骤

1. 确定终止续期的原因：根据协议约定或法律规定，明确终止续期的原因。

2. 发送终止续期通知：按照协议约定的方式，向对方发送终止续期通知。

3. 确认终止续期通知的送达：确保终止续期通知已送达对方，可以通过邮寄、电子邮件等方式进行确认。

4. 协商处理股权转移事宜：在终止续期后，双方应协商处理股权转移事宜，确保股权的合法、合规转移。

五、股权受让协议解除、通知终止续期的注意事项

1. 严格遵守法律法规：在解除、通知终止续期过程中，应严格遵守相关法律法规，确保协议解除、终止续期的合法性。

2. 注意保密：在协议解除、终止续期过程中，涉及到的商业秘密、个人隐私等应予以保密。

3. 协商解决争议：在解除、通知终止续期过程中，如出现争议，应及时协商解决，避免纠纷扩大。

六、总结归纳

持股平台追加股权后，股权受让协议的解除、通知终止续期是一个复杂的过程。本文从多个方面对这一过程进行了详细阐述，旨在为相关企业和个人提供实用的法律参考。在实际操作中，应严格遵守法律法规，确保协议解除、终止续期的合法性，同时注意保密和协商解决争议。

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