一、了解新管理人的背景<

1. 调查新管理人的历史业绩

在私募基金产品变更管理人后，投资者首先应了解新管理人的历史业绩。这包括其管理的基金产品过往的收益率、风险控制能力以及管理规模等。

2. 查看新管理人的团队构成

新管理人的团队构成是投资者了解其激励机制的重要依据。投资者可以通过查看团队成员的背景、经验和过往业绩来评估其专业能力和激励机制。

3. 了解新管理人的投资策略

新管理人的投资策略与其激励机制密切相关。投资者应了解新管理人的投资策略，包括其投资领域、投资风格和风险偏好等。

二、分析激励机制

1. 固定薪酬与绩效奖金

新管理人的激励机制通常包括固定薪酬和绩效奖金两部分。固定薪酬是管理人的基本收入，而绩效奖金则与基金产品的业绩挂钩。

2. 股权激励

部分私募基金产品会给予管理人一定的股权激励，以激发其管理团队的积极性和责任感。投资者应关注新管理人的股权激励政策。

3. 风险收益共享

新管理人的激励机制还可能包括风险收益共享机制，即管理人与投资者共同承担风险，共享收益。这种机制有助于降低管理人的道德风险。

三、评估激励机制的有效性

1. 激励机制与业绩的关联性

投资者应评估激励机制与业绩之间的关联性，即激励机制是否能够有效推动管理人提高基金产品的业绩。

2. 激励机制的公平性

激励机制应公平合理，确保所有投资者都能从中受益。投资者应关注新管理人的激励机制是否对所有投资者公平。

3. 激励机制的透明度

激励机制应具有透明度，让投资者能够清晰地了解管理人的收入来源和分配方式。

四、关注新管理人的风险控制能力

1. 风险控制策略

投资者应了解新管理人的风险控制策略，包括其风险识别、评估和应对措施。

2. 风险控制团队

新管理人的风险控制团队的专业能力和经验是评估其风险控制能力的关键。

3. 风险控制历史

查看新管理人在过往管理过程中是否出现过重大风险事件，以及其应对措施的效果。

五、了解新管理人的合规情况

1. 合规记录

投资者应查看新管理人的合规记录，包括其是否有过违规行为。

2. 合规团队

新管理人的合规团队的专业能力和经验对于确保其合规运作至关重要。

3. 合规政策

了解新管理人的合规政策，包括其如何确保基金产品的合规运作。

六、与投资者沟通

1. 定期报告

新管理人应定期向投资者报告基金产品的业绩和风险状况。

2. 投资者会议

新管理人应定期举办投资者会议，与投资者沟通交流。

3. 投资者反馈

投资者应关注新管理人的反馈机制，及时反映问题和建议。

七、

投资者在私募基金产品变更管理人后，应全面了解新管理人的激励机制，包括其背景、团队、投资策略、风险控制能力、合规情况以及与投资者的沟通方式。这将有助于投资者做出明智的投资决策。

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上海加喜财税提供专业的私募基金产品变更管理人服务，包括协助投资者了解新管理人的激励机制、评估其风险控制能力和合规情况等。通过其专业团队和丰富经验，投资者可以更加放心地了解新管理人的激励机制，为投资决策提供有力支持。

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