在中国，上市公司高管限售股解禁减持时，需要缴纳一定的税费。这些税费包括：<

一、个人所得税

高管在限售股解禁后，若减持所得超过5000元，需缴纳个人所得税。个人所得税的计税方法是按照综合所得逐笔计税，税率根据收入金额不同而有所区别。

根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税税率分为七档，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。高管的减持所得超过5000元后，将按照这些税率进行计税，具体税率取决于其减持所得的具体金额。

二、资本利得税

在中国，高管减持限售股所得也需要缴纳资本利得税。资本利得税是指个人因转让资产而取得的所得，其税率为20%。

资本利得税的征收标准是减持收益与购入成本的差额，即减持所得减去购入股票时支付的价格，然后按照20%的税率征收。

三、印花税

在中国，高管减持限售股还需要缴纳印花税。印花税是对某些经济行为或者交易行为征收的一种税费，适用于证券交易等领域。

根据《中华人民共和国印花税暂行条例》，印花税税率一般为0.1%到0.3%，具体税率根据交易金额的不同而有所区别。

四、社会保险费

高管在减持限售股后所得也需要缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主和雇员都需要缴纳社会保险费，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

高管减持限售股所得视为个人收入，需要按照相关规定缴纳个人部分的社会保险费，同时公司也需要按照相关规定缴纳雇主部分的社会保险费。

五、地方附加税

地方附加税是指地方政府依法征收的一种税费，其税率和征收范围由地方政府自行规定。

在中国，一些地方可能会对高管减持限售股所得额外征收地方附加税，具体税率和征收标准因地而异。

综上所述，中国上市公司高管在限售股解禁减持时需要缴纳的税费包括个人所得税、资本利得税、印花税、社会保险费以及地方附加税等。这些税费不仅对高管个人所得构成一定的负担，也对公司的经营成本和利润分配产生影响。

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